Accord d'entreprise "COMPTE-RENDU 4EME REUNION - NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE DU 06/05/2019" chez SILVER TOWN PROPERTIES BV (Siège)

Le 7 mai 2019

COMPTE-RENDU 4EME REUNION

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

DU 06/05/2019

Etaient présents : Mme ……… Déléguée Syndicale CGT

Assistée de Madame ……………………

Membre titulaire du CSE

Monsieur ………….. Directeur Général Régional

Mme ……………….. D.R.H.

Monsieur ……… rappelle que lors de la réunion du 8 avril 2019 en raison de la conjoncture actuelle, nous avions retenus trois demandes pouvant aboutir lors de cette négociation.

• La première demande : reconduction sur l’exercice 2019 de la prise en charge de 50€ TTC par an pour l’achat d’une paire de chaussures professionnelles pour le personnel des services ci-après, ayant au moins deux ans d’ancienneté.

Cette demande est acceptée pour l’année 2019 et concerne le personnel des services d’exploitation suivants :

• Restaurant

• Room-Service

• Bar

• Cuisine

• Plongeurs

• Equipiers

• Conciergerie

• Réception

• Gouvernantes

• Femmes/Valets de chambre

• Lingerie

• Deuxième demande : Etude à réaliser sur la faisabilité d’installer un système pour surélever les lits dans les quatre Junior Suite dite familiale nommées « les unes » du fait qu’elles contiennent deux grands lits de 160 afin de faciliter le travail des femmes de chambre. Le coût de cet investissement devra ensuite faire l’objet d’une demande de validation par la Direction.

Mme ……. a bien avancé dans ce dossier et nous pensons pouvoir donner un retour très prochainement.

• Troisième demande : Revoir le seuil de déclenchement de l’intéressement pour 2019 et 2020, prévoir un calendrier spécifique.

Le seuil de déclenchement de l’intéressement pour 2020 ne sera pas modifié.

Par contre pour l’année 2019 afin de tenir compte de la baisse d’activité que nous subissons depuis plusieurs mois il a été décidé d’un commun accord de revoir la formule de versement de l’intéressement selon deux seuils :

• Prime fixe maximale par bénéficiaire de 225 € si on réalise un G.O.P de 4 000 000 € ou

• Prime fixe maximale par bénéficiaire de 450 € si on réalise un G.O.P de 4 200 000 €.

Afin de clôturer cette négociation, Mme …… donne son accord sur ces trois points sachant qu’il reste à finaliser le dossier des « lèves lits » dans les prochaines semaines.

Elle tient à préciser que la prime de pouvoir d’achat dite « Macron » de 200 € qui a été versée en mars 2019 a été très appréciée par les salariés.

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A Paris, le 20 mai 2019

Déléguée Syndicale CGT Directeur Général Régional