Accord d'entreprise "la "Reconnaissance de la performance historique long terme et de la performance future"" chez TIPIAK PANIFICATION (Siège)
Cet accord signé entre la direction de TIPIAK PANIFICATION et les représentants des salariés le 2018-10-03 est le résultat de la négociation sur diverses dispositions sur l'emploi, l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T01418000574
Date de signature : 2018-10-03
Nature : Accord
Raison sociale : TIPIAK PANIFICATION
Etablissement : 33854705200039 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-10-03
Accord sur la «Reconnaissance de la performance historique long terme
et de la performance future »
Société concernée par le présent accord :
TIPIAK PANIFICATION
Société située à Pont l’Evêque
ZI de la croix brisée
14130 PONT L’EVEQUE
Entre,
D’une part, la société Tipiak Panification SAS, représentée par :
Madame X, Directrice des Opérations
D’autre part, les organisations syndicales, représentées par :
Monsieur X, délégué syndical FO Tipiak Panification,
Les parties représentées se sont mises d’accord le 3 octobre 2018, à l’issue d’une séance de négociation.
Article 1 : Prime exceptionnelle de performance historique long terme :
Une prime exceptionnelle de performance sera versée avec la paie du mois d’octobre 2018 à tous les salariés en contrat à durée indéterminée présents au 31/10/2018 et dont l’ancienneté est supérieure ou égale à 1 an au 30/06/2018.
Cette prime exceptionnelle sera calculée sur la base forfaitaire de 25 € par année d’ancienneté (ancienneté plafonnée à 17,84 ans, prise depuis le 1er/11/2000, date de rachat de la société Gesnoin par le groupe Tipiak).
Exemples :
Années d’ancienneté au 30/06/2018 |
Prime forfaitaire par année d’ancienneté | Montant prime exceptionnelle performance |
| 5 ans | 25 € | 5 x 25 = 125 € |
| 10 ans | 25 € | 10 x 25 = 250 € |
| 15 ans | 25 € | 15 x 25 = 375 € |
| 17,84 ans | 25 € | 17,84 x 25 = 446 € |
Article 2 : Rémunération de la performance future :
L’accord d’intéressement revu en juin 2018 (pour les années 2018, 2019 et 2020) a été amélioré sur la prime basée sur la rentabilité (Contribution Nette Pôle / Solde Commercial), par rapport à l’accord signé en 2015 couvrant les années 2015 à 2017.
Accord 2018-2020 Accord 2015-2017.
| Rentabilité | Prime 1 | Rentabilité | Prime 1 | |
| CNP(1) / SC(2) | En € | CNP(1) / SC(2) | En € | |
| < 6% | 0 | < 7% | 0 | |
| > 6% | 20 | 7% | 20 | |
| 6,40% | 30 | 7,40% | 30 | |
| 6,80% | 40 | 7,80% | 40 | |
| 7,20% | 50 | 8,20% | 50 | |
| 7,60% | 70 | 8,60% | 70 | |
| 8,00% | 110 | 9,00% | 90 | |
| 8,40% | 130 | 9,40% | 110 | |
| 8,80% | 160 | 9,80% | 130 | |
| 9,20% | 190 | 10,20% | 160 | |
| 9,60% | 220 | 10,60% | 190 | |
| 10,00% | 250 | 11,00% | 220 | |
| 10,40% | 280 | 11,50% | 250 | |
| 10,80% | 320 | 12,00% | 280 | |
| 11,20% | 340 | 12,50% | 320 | |
| 11,40% | 360 | >= 13,0% | 360 | |
| >= 11,80% | 400 | |||
Article 3 : Publicité et dépôt
Le présent accord est établi en quatre exemplaires et Tipiak Panification procèdera auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte) au dépôt de l’accord, dont une version en support papier signée des parties et une version sur support électronique.
Tipiak Panification remettra également un exemplaire du présent accord au secrétariat-greffe du Conseil de prud’hommes de Lisieux.
Délégué syndical FO |
|
ctrice des Opérations |
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