Accord d'entreprise "Procès Verbal d'Accord relatif aux jours de repos fixes et à la journée de solidarité au titre de 2022" chez RECKITT BENCKISER CHARTRES (Siège)

Pour 2022, il a été décidé de :

1. Compte-tenu du calendrier des jours fériés, les deux de jours de repos collectifs, fixés par la Direction, seront les :

• Vendredi 27 MAI 2022 (Pont du Jeudi de l’Ascension)

• Vendredi 15 JUILLET 2022 (Pont du jeudi de la fête nationale)

Un jour de repos supplémentaire est fixé le Lundi 31 octobre 2022 (le pont de la toussaint)

2. La journée de solidarité est fixée comme suit :

Pour le personnel en horaire fixe

Réduction d’une journée de repos compensateur liée au temps d’habillage/déshabillage, soit 10 jours octroyés au lieu de 11 jours

Pour le personnel en forfait jours

Réduction d’une journée de RTT, soit 17 jours de repos octroyés au lieu de 18 jours

Pour le personnel en horaire fixe et en forfait jours, la journée de solidarité est fixée au 3 janvier 2022.

Pour le personnel en horaire flexible

Les compteurs partiront à -7 heures au 1^er janvier 2022.

Le personnel en horaire flexible pourra continuer à prendre jusqu’à 16 jours de repos dans l’année sous réserve d’avoir effectivement travaillées ces heures

L’information collective des salariés sera assurée par voie d’affichage sur les panneaux réservés à cet effet.

Fait à Chartres, le 4 janvier 2022

Pour Reckitt Benckiser Chartres

Pour la C.F.D.T.,

Pour la C.G.T.,

Pour la F.O.

Pour la C.F.T.C.