Accords d'entreprise chez MONABANQ
Les négociations entre la direction de MONABANQ et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez MONABANQ précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de MONABANQ
Siret : 34179244800084
Adresse : null
- UN ACCORD FIN DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE 2018 (2017-12-08)
- Accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail (2018-10-10)
- ACCORD DE FIN DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE 2020 (2019-11-25)
- Accord relatif au télétravail (2019-04-23)
- Accord sur le don de jours de repos (2019-03-18)
- Accord de fin de négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2019 (2018-12-10)
- Accord d'entreprise sur le vote par voie électronqiue pour l'élection des représentants du personnel au Comité Social Economique (2019-07-03)
- Avenant n°4 à l'accord instituant un régime de remboursement de frais de santé (2020-12-29)
- Accord de fin de négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2021 (2020-12-07)
- Avenant portant révision de l'accord relatif au télétravail du 23 avril 2019 (2021-07-06)
- Accord de fin de négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2022 (2021-12-06)
- Accord sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et la qualité de vie et des conditions de travail (2022-05-09)
- Accord de fin de négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2023 (2022-12-08)
- Accord relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) (2023-03-30)