Accord d'entreprise "Protocole d'accord dans le cadre de la négociation annuelle relative aux mesures salariales applicables en 2020 au sein de la Société des Fours à Chaux de Sorcy" chez SOC DES FOURS A CHAUX DE SORCY
Cet accord signé entre la direction de SOC DES FOURS A CHAUX DE SORCY et le syndicat CFDT et CGT-FO le 2020-03-05 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT-FO
Numero : T05520000596
Date de signature : 2020-03-05
Nature : Accord
Raison sociale : SOCIETE DES FOURS A CHAUX DE SORCY
Etablissement : 34239979700022
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-03-05
Protocole d'accord
dans le cadre de la négociation annuelle
relative aux mesures salariales applicables en 2020
au sein de la Société des Fours à Chaux de SORCY
Entre,
La SOCIETE DES FOURS A CHAUX DE SORCY, société par Actions Simplifiée au capital de 152.450 € dont le Siège Social est à PARIS LA DEFENSE Cedex 92085 – Tour W, 102 Terrasse Boieldieu – inscrite au RCS de PARIS sous le n° B 342 399 797, représentée par Monsieur , Directeur d’Usine,
D’une part,
Les organisations syndicales suivantes :
- l’Organisation Syndicale CFDT,
représentée par , Délégué Syndical,
- l’Organisation Syndicale F.O.,
représentée par , Délégué Syndical,
- l’Organisation Syndicale CGT,
représentée par , Délégué Syndical,
Il est conclu le présent accord relatif aux mesures salariales applicables en 2020 dans la Société des Fours à Chaux de Sorcy, désignés ci-après S.F.C.S.
Article 1 - Champ d'application
Le présent accord conclu à l'issue des réunions de négociation collective, qui se sont tenues au sein de la S.F.C.S. les 31 janvier 2020, 14 février 2020 et 20 février 2020 en application des articles L 2242-1. et suivants du code du travail, s’applique aux personnels Ouvrier/Etam inscrits aux effectifs et présents à la date de versement des révisions salariales. Il a été conclu dans le strict respect du principe de l’égalité entre les hommes et les femmes fixé à l’article L.1142-1 du code du travail.
Article 2 – Mesures salariales
2.1 - Augmentation générale des salaires :
Il est prévu une augmentation générale de la Grille de salaires de 1.20% sur les bulletins de paie du 1er avril 2020 avec effet rétroactif au 1er Janvier 2020 et 0.5% au 1er juillet 2020.
2.2 – Attribution de la prime spéciale (Noël, Nouvel An et Pâques) :
La prime spéciale sera attribuée aux personnels d’astreinte ayant été amenés à intervenir sur le site les jours considérés au prorata de la durée de leur intervention sur la base d’un poste de travail de 8h.
2.3 – Engagement de la direction :
La direction s’engage à revoir les fiches de postes avant le 31 décembre 2020.
Article 3 - Durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une période allant jusqu’au 31 décembre 2020.
Article 4 - Publicité
Le présent accord est établi en nombre suffisant d'exemplaires pour remise à chaque partie signataire et pour les formalités de dépôt.
Fait à Sorcy, le 05 Mars 2020,
La Direction,
Représentée par Monsieur , Directeur d’Usine
Organisation Syndicale CFDT,
représentée par Monsieur , Délégué Syndical,
Organisation Syndicale F.O.,
représentée par Monsieur , Délégué Syndical,
Organisation Syndicale CGT,
représentée par Monsieur , Délégué Syndical,
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