Accord d'entreprise "ACCORD NEGOCIATIONS SALARIALES 2020" chez CONIMAST INTERNATIONAL (Siège)
Cet accord signé entre la direction de CONIMAST INTERNATIONAL et les représentants des salariés le 2020-01-28 est le résultat de la négociation sur le système de primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T08920000811
Date de signature : 2020-01-28
Nature : Accord
Raison sociale : CONIMAST INTERNATIONAL
Etablissement : 34276109500013 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-01-28
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
ACCORD
ANNEE 2020
Conformément à l’article L.2241-1 du Code du travail, une négociation collective s’est engagée sur l’ensemble des thèmes de négociation obligatoire prévus par la loi entre XXXXXXXX représentée à la négociation obligatoire par son président, M. XXXXXXX et l’organisation syndicale :
M. XXXXXXXX, délégué syndical majoritaire représentant le syndicat XXXX
Les parties à la négociation se sont rencontrées le 28/1/20 et comme cela a abouti, la réunion du 7/2/20 est annulée.
Il a été convenu un accord sur les points suivants :
L’augmentation des salaires :
Revalorisation des salaires de 1.5% de la masse salariale au total réparti de façon équitable :
0.75% de la masse salariale pour l’augmentation générale
0.75% de la masse salariale pour la bonification au mérite.
Cela sera appliqué pour février 2020. Il n’y aura pas de rétroactivité sur janvier.
Les chèques déjeuner :
Les chèques déjeuner passent de 8€ à 9€ avec la part employeur qui ne dépassera pas le montant exonéré. Elle sera de 60% comme actuellement.
Le présent procès-verbal fera l’objet d’un dépôt dans les conditions prévues à l’article L.2231-6 du Code du Travail, c’est-à-dire à la DIRECCTE et au secrétariat du Greffe du Conseil de Prud’hommes d’Auxerre.
Ce procès-verbal sera communiqué au personnel par voie d’affichage.
Fait à XXXXXXX, le 28 janvier 2020
M. XXXXXXX M. XXXXXXX
Représentant syndical XXXX Président de XXXXXXX
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