Accord d'entreprise "Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire" chez GEM - GLOBAL EST MEDIAS (Siège)

PROCÈS-VERBAL D’ACCORD

NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021

Il est établi, à la suite des réunions de négociations annuelles obligatoires pour l’année 2021, le présent procès-verbal d’accord en date du 08/01/2021

Article 1 – Prime exceptionnelle au titre de l’année 2021

Au titre de l’année 2021 :

• Une prime de 3500 euros bruts sera versée fin janvier 2022 aux commerciaux présents sur toute l’année civile 2021 ayant réalisé sur l’année 2021, 130% de leur objectif annuel de chiffre d’affaires dont 15% de ce chiffre d’affaires sur les produits web.

• Une prime de 3000 euros bruts sera versée fin janvier 2022 aux commerciaux présents sur toute l’année civile 2021 ayant réalisé sur l’année 2021, 120% de leur objectif annuel de chiffre d’affaires dont 15% de ce chiffre d’affaires sur les produits web.

• Une prime de 2500 euros bruts sera versée fin janvier 2022 aux commerciaux présents sur toute l’année civile 2021 ayant réalisé sur l’année 2021, 115% de leur objectif annuel de chiffre d’affaires dont 15% de ce chiffre d’affaires sur les produits web.

• Une prime de 2000 euros bruts sera versée fin janvier 2022 aux commerciaux présents sur toute l’année civile 2021 ayant réalisé sur l’année 2021, 110% de leur objectif annuel de chiffre d’affaires dont 15% de ce chiffre d’affaires sur les produits web.

• Une prime de 1000 euros bruts sera versée fin janvier 2022 aux commerciaux présents sur toute l’année civile 2021 ayant réalisé sur l’année 2021, 105% de leur objectif annuel de chiffre d’affaires dont 15% de ce chiffre d’affaires sur les produits web.

Ces primes ne sont pas cumulables.

Elles feront l’objet d’une avance de 30% versée en juillet de l’année 2021 dès lors que l’objectif est atteint. Cette avance semestrielle sera déduite de la prime versée en janvier 2022 dès lors que la prime annuelle est supérieure à la prime semestrielle.

Si l’avance de juillet est supérieure à la prime annuelle, cette avance reste acquise.

Article 2 – modification des grilles de variables des assistantes et de la télévente

Au titre de l’année 2021, il est ajouté aux grilles de variables des assistantes commerciales et de la télévente une variable commerciale brute mensuelle dès lors que l’objectif atteint est compris entre 90% et 94%.

La prime des assistantes commerciales et du service annonces légales sédentaires et trafic est revalorisée à compter du 01/01/2021 sur les objectifs 2021.

Article 3 – Publicité et dépôt de l’accord

Au titre de l’année 2021, les salariés ne bénéficiant pas de RTT pourront s’absenter 3 fois par an pour des rendez-vous médicaux en début ou fin de matinée ou après-midi. Cette absence sera soumis à autorisation préalable du responsable et sur présentation d’un justificatif médical.

Article 4 – Publicité et dépôt de l’accord

Le texte de l’accord est déposé par voie électronique via la plateforme TéléAccords, auprès de la DIRECCTE du siège social de la société, à la diligence de la Société, chargée de sa mise en œuvre, dans les 15 jours suivant sa date limite de conclusion.

Le texte du présent accord est également déposé auprès du secrétariat greffe du conseil des prud’hommes de Reims.

Fait à Reims, le 16/12/2020

Syndicat CFDT, représenté par

agissant en qualité de Gérant

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