Accord d'entreprise "Un accord relatif à la NAO 2018" chez DELAGE AERO INDUSTRIES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de DELAGE AERO INDUSTRIES et les représentants des salariés le 2018-11-19 est le résultat de la négociation sur le système de primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : A09319008796
Date de signature : 2018-11-19
Nature : Accord
Raison sociale : DELAGE AERO
Etablissement : 34316092500016 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-11-19
DELAGE AERO
NAO 2018
Pierrefitte, le 19/11/2018
PROCES VERBALE D’ACCORD D’ENTREPRISE
Ont assisté à la réunion :
M.. : Directeur de site – Monsieur.. : Représentant syndical CFE-CGC Monsieur .. : Invité de la CFE-CGC
La séance est ouverte à lOhlO par M et clôturée à llh45, M. assure la rédaction du compte-rendu.
Entre les soussignés :
La société DELAGE AERO, Société par action simplifiée au capital de 642 138,00 Euros, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Bobigny sous le numéro 343 160 925 et dont le siège social est situé Chemin des Joncherolles à Pierrefitte(93380), représentée par Mr .. en sa qualité de Directeur de Site ;
Il a été convenu et arrêté ce qui suit à l’issue de la négociation tenue en vertu des articles L.2242- 1 et suivants du Code de Travail :
D’une part
Les organisations syndicales suivantes représentées par :
Monsieur … en sa qualité de Délégué Syndical CFE/CGC ;
D’autre part
Article 1er - Champ d’application - personnel visé
Le présent accord concerne l’ensemble du personnel travaillant au sein de la société DELAGE AERO à l’exclusion des salariés dont la rémunération est fixée par des dispositions légales ou conventionnelles tel que les apprentis.
AERO
Article 2 -Salaires effectifs
L’organisation CFE CGC demande une augmentation générale de 2,5% pour l’ensemble du personnel.
Vu la situation financière de l’entreprise, la direction refuse cette augmentation et propose une prime exceptionnelle de 150 euros brut à l’ensemble du personnel pour fin Novembre 2018.
La direction informe le personnel que le contrat régime de prévoyance a été reconduit jusqu’au 31 Décembre 2019.
Les autres thèmes de la NAO, dont la liste est énumérée ci-après, ont été abordés et discutés mais n’ont pas fait l’objet de négociation particulière :
-Evolution de l’emploi
-Objectifs et mesures en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes -Durée de travail et organisation du travail
Pour la NAO 2019, la direction travaille sur la mise en place une prime de productivité.
Une première réunion NAO aura lieu en Janvier 2019.
Article 3 -Dépôts
Le présent accord est établi en 4 exemplaires pour remise à chaque délégation signataire et pour les dépôts suivants :
-un exemplaire original signé destiné à la Direction Départementale du Travail et de l’Emploi et un exemplaire sur support informatique ;
-un exemplaire original destiné au secrétariat-greffe du conseil prud’hommes de Bobigny.
Ces deux dépôts sont effectués par l’employeur.
Pour la société DELAGE AERO
Représentée par MrMr
Délégué Syndical CFE CGC
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