Accord d'entreprise "NEGOCIATION ANNUELLE POUR L ANNEE 2018 PV ACCORD REMUNERATIONS EGALITE HOMMES FEMMES" chez STROMAG FRANCE SAS (Siège)

Stromag France S.A.S.
Avenue de L’Europe

18150 La Guerche sur L’Aubois

Négociation Annuelle pour l’Année 2018

Procès-Verbal d’Accord

Rémunérations / Egalité Hommes-Femmes

En application des articles L 2242-1 et suivants du Code du Travail, la négociation annuelle obligatoire entre :

• Stromag France, représentée par le Directeur de Site, assisté de la Directrice des Ressources Humaines,

et les organisations syndicales représentatives

• CFDT, représentée par le Délégué Syndical,

• CGT, représentée par le Délégué Syndical

s’est déroulée les 9, 16, 23 et 28 mars 2018.

A l’issue de la négociation, les parties sont convenues de ce qui suit :

ARTICLE 1 – EVOLUTION DES REMUNERATIONS

1. Augmentation générale

Les rémunérations brutes mensuelles de l’ensemble du personnel seront augmentées au 1^er avril 2018 de 1,2%, avec un minimum de 39 euros.

2. Primes et Grille des salaires

Les primes d’équipe (RES), de panier, SAV (forfaitaire et variable), d’astreinte sont réévaluées de 1,2% au 1^er avril 2018. La grille des salaires minimum est également réévaluée de 1,2% à cette même date.

La prime de Secouriste passe de 7 € à 10 € à compter du 1^er avril 2018.

3. Revoyure

Les parties conviennent de se rencontrer à nouveau fin septembre/début octobre afin d’évaluer les mesures prises au regard de la situation globale, notamment de l’indice INSEE.

ARTICLE 2 – EGALITE HOMMES FEMMES

Après analyse de la situation sur la base des statistiques annuelles, les parties constatent que la situation -fruit d’un travail de longue date- demeure correcte et ne nécessite pas de mesure spécifique cette année.

ARTICLE 3 – DEPOT

Le présent procès-verbal sera déposé par la Direction dans les conditions prévues à l’article L. 2231-6 du Code du Travail.

Le 30 mars 2018,

Pour la Direction,

Pour la CFDT,

Pour la CGT,