Accord d'entreprise "PV NAO 2021" chez HAUTIER REGION NORD
Cet accord signé entre la direction de HAUTIER REGION NORD et les représentants des salariés le 2021-07-23 est le résultat de la négociation sur divers points, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T59L21013876
Date de signature : 2021-07-23
Nature : Accord
Raison sociale : HAUTIER REGION NORD
Etablissement : 34757876700043
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-07-23
Négociation Annuelle Obligatoire 2021
Procès-verbal et accord collectif d’entreprise
La délégation syndicale était composée de Monsieur , délégué syndical CFDT.
La Direction de l’entreprise Hautier Région Nord était représentée par Monsieur .
Trois réunions consacrées à la négociation annuelle ont été organisées. Elles ont eu lieu le 10 février, le 10 mars et 17 mars 2021.
La Base de Données Economiques et Sociales a été mise à jour et cette information a été communiquée sur la convocation à la réunion du 10 février 2021.
Les deux parties s’entendent sur les dispositions suivantes :
La prime qualité sécurité est reconduite en l’état jusqu’aux prochaines NAO organisées en 2022.
Le remboursement des frais de lavage de vêtements de travail fournis par l’entreprise passe de 15 euros par mois à 20 euros par mois. Ce remboursement reste calculé au prorata du temps de présence du conducteur.
Un engagement est pris pour le versement d’une prime de pouvoir d’achat de 500 euros. Un accord d’entreprise fixera les modalités de versement. Cet accord sera rédigé dès la parution des textes législatifs. Fait à Dunkerque, le 26 mai 2021 en deux exemplaires Pour la Direction, Pour la CFDT, |
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