Accord d'entreprise "UN AVENANT A L'ACCORD COLLECTIF SUR LE REGIME OBLIGATOIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE" chez SONATEX-SONATEX INDUS-SAPRIMAC-MAILLARD - CARPENTER SAS (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de SONATEX-SONATEX INDUS-SAPRIMAC-MAILLARD - CARPENTER SAS et le syndicat CGT-FO et CFDT et CGT le 2018-01-01 est le résultat de la négociation sur les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFDT et CGT

Numero : A04918004704
Date de signature : 2018-01-01
Nature : Avenant
Raison sociale : CARPENTER SAS
Etablissement : 34794744200021 Siège

Couverture santé : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Couverture santé complémentaire, couverture maladie Accord salarial 2019 (2019-02-20) ACCORD SALARIAL 2021 (2021-02-10)

Conditions du dispositif couverture santé pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2018-01-01

Avenant à l’Accord Collectif

Régime obligatoire de remboursement de frais de santé

Entre les soussignés 

La société CARPENTER SAS, dont le siège social est situé à Noyant (49), ZI Route de Tours – TSA 91234, représentée par le Directeur Général et ayant tous pouvoirs dans l’exécution des présentes,

Et

Les organisations syndicales représentatives de l’entreprise

Préambule

Le présent avenant a pour but de supprimer la condition d’ancienneté de l’Accord Collectif portant sur le régime obligatoire de remboursement de frais de santé signé entre la Direction et les Partenaires Sociaux le 22 décembre 2010, afin de le mettre en conformité avec la circulaire du 12 août 2015 diffusée par ACOSS (Agence Centrale des Organismes de la Sécurité Sociale).

Article 1. Champ d’application/Objet de l’avenant

1.1 – Salariés bénéficiaires

La condition d’ancienneté pour les bénéficiaires est supprimée.

Le régime obligatoire de remboursement de frais de santé, mentionné dans l’accord collectif initial du 22 décembre 2010, est applicable dès l’embauche, au profit du personnel ne relevant pas de l’article 4 et 4 bis.

Cette condition remplace celle citée dans l’accord collectif initial, à l’article 1.1 du 22 décembre 2010.

Les autres dispositions prévues à l’accord initial et qui n’ont pas été modifiées dans les avenants précédents celui-ci restent inchangées et continuent de produire effet.

Fait à Noyant, Le 01/01/2018

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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