Accord d'entreprise "Protocole de négociation annuelle 2022" chez FROMAGERIE DE VIHIERS (Siège)

A l'issue de la négociation annuelle pour l’année 2022 qui s’est tenue les 20 janvier, 2 février et 24 février 2022 et après analyse du rapport de situation comparée femmes hommes, il est conclu l’accord suivant entre :

la Société FROMAGERIE DE VIHIERS,

représentée par Monsieur , Directeur d’Usine d'une part,

et le Délégué Syndical : Monsieur (CFDT) d'autre part,

• Augmentation Générale : une augmentation générale des salaires de base mensuels du personnel 1^er et 2^nd collège a été négociée de la façon suivante : 3% au 1^er mars 2022, assortie d’une réécriture de grille au 1^er mai 2022 de 0,1% .

• La prime vacances payable au mois de juin est revalorisée de 40 euros bruts.

• Prime exceptionnelle : Compte tenu du contexte actuel, et pour récompenser l’implication et l’engagement des salariés une prime exceptionnelle de 100 euros bruts sera versée sur la paie de mars.

• Médailles du travail : le montant alloué en ce qui concerne l’attibution des médailles du travail est revu de la manière suivante :

• Médaille Argent (20 ans) : 160 euros

• Médaille Vermeil (30 ans) : 210 euros

• Médaille Or (35 ans) : 260 euros

• Médaille Grand Or (40 ans) : 310 euros

Modalités : la prime sera versée à chaque demande de médaille (en cas de demande de plusieurs médailles en une seule fois, une seule prime sera versée sur la base de la médaille la plus ancienne).

Ces négociations ont fait l’objet de beaucoup de discussions entre la direction et les partenaires sociaux. Conscientes de la difficulté du contexte actuel, les parties ont échangé de facon constructive afin de trouver un accord qui convienne à tous.

Fait à Vihiers, en 4 exemplaires originaux, le 24 février 2022.

Directeur d’Usine D.S. CFDT