Accord d'entreprise "ACCORD COLLECTIF SUR LA REMUNERATION COMPLEMENTAIRE DES AGENTS DE DISTRIBUTION" chez DHS - ANETT ARDENNES
Cet accord signé entre la direction de DHS - ANETT ARDENNES et le syndicat CGT le 2022-06-14 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : T05522001140
Date de signature : 2022-06-14
Nature : Accord
Raison sociale : ANETT ARDENNES
Etablissement : 35371742400025
Rémunération : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de rémunération (autres qu'évolution)
Accord Qualifications et Salaires 2018/2019 (2018-04-17)
ACCORD QUALIFICATIONS ET SALAIRES 2020/2021 (2020-04-28)
ACCORD COLLECTIF QUALIFICATIONS ET SALAIRES EXERCICE 2021/2022 (2021-05-27)
Accord Collectif relatif à la Reconnaissance de la Fidélité des salariés (2022-05-03)
ACCORD COLLECTIF SUR LA REMUNERATION COMPLEMENTAIRE DE PRODUCTION (2022-06-14)
Conditions du dispositif rémunération pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-06-14
ARDENNES
Juin 2022
PROTOCOLE D’ACCORD
Entre :
La Société ANETT ARDENNES, sise Avenue du 15ème Corps 55800 REVIGNY SUR ORNAIN, représentée par M ----, Directeur, et dont le siège social est à Vrines, 79100 – 2 Rue de la Mairie.
Et :
M --- , en qualité de Délégué Syndical, mandaté par le Syndicat CGT
PREAMBULE
Le présent protocole d’accord fait suite aux réunions qui se sont tenues avec la Délégation Syndicale le 14 Juin 2022.
Il détermine les nouvelles conditions d’attribution de la rémunération complémentaire attribuée aux Personnels Agents de Distribution.
Article 1 – Bénéficiaires
L’ensemble des Personnels Agents de Distribution.
Article 2 – Objet et Montant de la Prime
La mise en place de la « Rémunération complémentaire Distribution » a pour objet de récompenser le respect de la règlementation et des bonnes pratiques mises en œuvre pour améliorer la performance de la Distribution.
Son montant mensuel maximum est ramené de --- € à --- € bruts mensuels. En contrepartie, -- € bruts mensuels seront intégrés dans le taux horaire de base des Agents de Distribution, soit une revalorisation du taux horaire de ---- € bruts.
Article 3 – Modalités d’attribution de la Rémunération complémentaire
Le versement de la rémunération mensuelle est soumis à 3 conditions cumulatives :
Le respect ----
Le respect ----
L’absence ----
Les résultats sont communiqués mensuellement à chaque Agent de Distribution.
Article 4 – Période de Calcul et de Règlement
Le règlement est assuré mensuellement sur le bulletin de paie.
Pour le personnel à temps partiel et/ou en cas d’absence, le montant mensuel de la rémunération complémentaire est proratisé.
Cette prime sera portée sur le bulletin de paie en rubrique « Rémunération Complémentaire Distribution »
Article 5 – Durée et Date d’effet
Le présent accord prend effet à compter du 01/06/2022. Il annule et remplace l’ensemble des dispositifs de rémunération complémentaires antérieurs pour le personnel concerné. Il est conclu pour une durée indéterminée.
Fait en 3 exemplaires à Revigny sur Ornain, le 14/06/2022.
Pour la Société Pour le Syndicat C.G.T.
M--- ----
Directeur Délégué Syndical
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