Accord d'entreprise "Accord NAO 2020" chez RWO - RETRAVAILLER DANS L OUEST (Siège)

Cet accord signé entre la direction de RWO - RETRAVAILLER DANS L OUEST et les représentants des salariés le 2020-05-14 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T04420007205
Date de signature : 2020-05-14
Nature : Accord
Raison sociale : RETRAVAILLER DANS L OUEST
Etablissement : 37761090200233 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-05-14

NEGOCIATIONS ANNUELLES 2020

ENTRE

L’Association RETRAVAILLER ,

Représentée par Monsieur XXX, agissant en sa qualité de Directeur

ci-après dénommée l’Association,

D'UNE PART,

ET

- L’organisation syndicale UNSA représentative au sein de l’association, représentée par Monsieur XXX, agissant en sa qualité de délégué syndical.

D’AUTRE PART,

Conformément aux dispositions de l'article L. 2242-1 du Code du travail, la Direction de l’Association a engagé les négociations obligatoires.

Dans ces conditions, s’est tenue le 28 avril 2020 une réunion préparatoire au terme de laquelle les parties sont convenues :

  • du lieu et du calendrier des réunions de négociation ;

  • des informations remises aux parties à la négociation et la date de leur remise ;

  • des modalités de déroulement de la négociation.

La Direction de l’entreprise et les délégations syndicales se sont rencontrées au cours de deux réunions, tenues les 7 et 14 mai 2020.

Au terme de ces négociations, les parties sont convenues des dispositions suivantes.

Négociation sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée

Lors de la réunion du 14 mai 2020, les parties syndicales indiquent qu’ils ne solliciteraient aucune réclamation financière au vu de la situation sanitaire actuelle (covid 19) et des difficultés financières qui en découlent, ce dont la direction a convenu.

Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes et qualité de vie au travail

Lors des négociations, les parties sont parvenues à définir des objectifs d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'entreprise conclus dans le cadre d’un accord distinct sur ce thème.

Dispositions finales

L’Association notifie, par courriel le présent accord au délégué syndical.

Le présent accord sera porté à la connaissance du personnel par voie d’affichage.

Le présent accord donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 et suivants du code du travail. Il sera déposé :

  • sur la plateforme de téléprocédure dénommée «TéléAccords » accompagné des pièces prévues aux articles D. 2231-6 et D. 2231-7 du code du travail ;

  • et en un exemplaire auprès du greffe du conseil de prud'hommes de Nantes.

Le présent accord fera l’objet d’une publication dans la base de données nationale visée à l’article L. 2231-5-1 du code du travail dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.

A Nantes

Le 14 mai 2020

Fait en 2 exemplaires,

Pour l’Association Pour le syndicat UNSA

Monsieur XXX en sa qualité de Directeur Monsieur XXX en sa qualité de Délégué syndical

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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