Accord d'entreprise "AVENANT A L’ACCORD PORTANT SUR LA MISE EN PLACE D’UN COMPTE EPARGNE TEMPS POUR LA SOCIETE FDP" chez FDP (Siège)

AVENANT A L’ACCORD PORTANT SUR LA MISE EN PLACE D’UN COMPTE EPARGNE TEMPS POUR LA SOCIETE FDP

La société FDP SAS, représentée par Monsieur XXXXXX, Directeur Expérience Collaborateur et Transformation,

D’une part

Et

Les organisations syndicales suivantes pour les salariés de la FDP :

CFDT représentée par Monsieur , Délégué Syndical

CFE-CGC représentée par Monsieur , Délégué Syndical

FO représentée par Monsieur , Délégué Syndical

D’autre part

ci-après désignées ensemble « les parties »

PREAMBULE

La société FDP est dotée d’un accord d’entreprise portant sur le CET en date du
28 janvier 2016.

Le Groupe FDJ a souhaité poursuivre le développement de l’instauration de dispositifs de nature à favoriser la qualité de vie au travail, ainsi qu’une plus grande souplesse dans la gestion des temps.

Cette négociation a eu lieu dans une volonté d’harmoniser les dispositifs existants au niveau des Sociétés du Groupe FDJ.

A ce titre, des réunions de négociation au niveau du Groupe ont été engagées entre mars et juillet 2022, et ont abouti à la signature d’un accord Groupe CET / Don de jours le 25 juillet 2022.

Dans ce cadre, les parties au présent accord sont convenues que l’application du seul dispositif négocié au niveau du Groupe aux salariés à la société FDP serait souhaitable.

Elles se sont donc rencontrées et sont convenues de mettre fin, d’un commun accord, à l’accord conclu le 28 janvier 2016 au sein de FDP, à l’ensemble de ses avenants, ainsi qu’à tout usage ou pratique y afférent, pouvant exister en matière de CET.

Il a dès lors été convenu ce qui suit :

Article 1 – Modification de l’article 11 « Durée de l’accord, révision et dénonciation »

Un paragraphe est ajouté à l’article 11 intitulé « Durée de l’accord, révision et dénonciation » intitulé comme suit :

« Le présent accord pourra également être dénoncé d’un commun accord par l’ensemble des parties signataires, sans préavis ».

Article 2 – Dénonciation d’un commun accord de l’accord CET

Dans le contexte précité, les parties décident qu’en matière de CET, il sera fait application du dispositif récemment mis en place au niveau du Groupe.

Par conséquent, elles conviennent de dénoncer d’un commun accord toutes les normes existantes en la matière au niveau de la FDP, qu’il s’agisse de l’accord CET, de ses avenants successifs, ainsi que de tout usage ou pratique existant en la matière.

L’extinction de ces normes et pratiques prend fin avec effet immédiat, sans préavis, dès la conclusion du présent accord (les dispositions de l’article L. 2261-11 du Code du travail relatives aux dénonciations unilatérales ne trouvant, en l’occurrence, pas à s’appliquer).

Article 3 – Formalités de dépôt et publicité

Le présent avenant fera l’objet d’un dépôt auprès de l’administration sur la plateforme de télé-procédure mise en place à cet effet par le Ministère du travail.

Il sera porté à la connaissance du personnel via l’Intranet de la Société.

Fait à Boulogne Billancourt, le 7 septembre 2022

En 6 exemplaires

Pour la FDP

Pour le syndicat CFDT

Pour le syndicat CFE-CGC

Pour le syndicat FO