Accord d'entreprise "AVENANTN°1 A L'ACCORD SALARIAL 2020" chez MEO-FICHAUX (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de MEO-FICHAUX et le syndicat CGT le 2020-05-02 est le résultat de la négociation sur divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT

Numero : T59L20009041
Date de signature : 2020-05-02
Nature : Avenant
Raison sociale : MEO-FICHAUX
Etablissement : 38295586200018 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions ACCORD SALARIAL 2020 (2020-03-06) ACCORD SALARIAL 2019 (2019-03-18) Accord salarial 2021 (2021-06-30) Accord Prime Exceptionnelle de Pouvoir d'Achat Mars 2022 (2022-03-19) Accord salarial 2022 (2022-05-21)

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2020-05-02

AVENANT N°1 A L’ACCORD SALARIAL 2020

Suite à la crise provoquée par l’épidémie de COVID-19, le maintien en activité de l’entreprise travaillant dans le domaine alimentaire jugé comme secteur prioritaire et son influence sur les conditions de travail qui risque de durer sur plusieurs mois, les organisations syndicales ont demandées à la direction de pouvoir bénéficier des mesures supplèmentaires promulgées par le gouvernement. Aussi les organisations syndicales et la direction se sont rencontrées le :

  • Samedi 18 avril 2020

  • Vendredi 24 avril 2020

  • Samedi 25 avril 2020

pour discuter l’avenant suivant :

Article 1

Le présent avenant vient complèter, sans le remettre en cause, l’accord salarial 2020 conclu le 6 mars 2020.

Article 2

Il est décidé de verser un complément de prime exceptionnelle de pouvoir d’achat sur la paie du mois de mai 2020 selon les critères suivants :

  1. Attribution, pour ceux qui ont réalisé un travail effectif dans les locaux de l’entreprise, d’un montant de :

Par Jour de travail 15€
Par Nuit de travail 18.75€
Par Jour ou nuit d’équipe Week end de travail sur 12h

37.5€

  1. Période de calcul du lundi 16 mars 2020 au dimanche 3 mai 2020.

  2. Pour bénéficier de cette prime il faudra justifier de 3 mois d’ancienneté et d’un contrat de travail (CDI ou CDD) au 1° janvier 2020.

  3. Le montant maximum pour un bénéficiaire sera de 680€.

Exemple de calcul  sur la période du 16 mars au 3 mai:

  • un salarié ayant travaillé en Semaine 14/20 5 jours en équipe matin, puis est également venu en équipe A le samedi matin, touchera pour cette semaine un montant de 6x15€ soit 90€.

  • Un salarié ayant travaillé cette même semaine 14 4 nuits et une équipe week end, touchera pour cette semaine un montant de 4x18.75€+37.5€ soit 112.5€.

  • Un salarié ayant travaillé 5 jours et fait du télé-travail 3 jours sur la semaine 14 se verra attribué une prime pour cette semaine de 2x15€ soit 30€.

Article 3

Ce versement correspond à un effort important de l’entreprise alors qu’en raison de la situation actuelle, elle a de nombreux frais supplémentaires importants, risque de souffrir de baisse de consommation et de chiffre d’affaire dès maintenant pour le secteur des Cafés Hôtels Restaurants et à terme sur tous ses marchés Si sa situation économique et financière se détériore, elle devra demander à tous des efforts pour les périodes à venir.

Fait à La Madeleine, le

Signature des différentes parties représentatives:

Le Directeur Général :

Le syndicat C.G.T.

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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