Accord d'entreprise "ANNEXE R BIS AUX ACCORDS PARTICULIERS OFFICIERS ET EXECUTION" chez PENN AR BED - KEOLIS MARITIME BREST (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de PENN AR BED - KEOLIS MARITIME BREST et les représentants des salariés le 2018-07-09 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T02918000444
Date de signature : 2018-07-09
Nature : Avenant
Raison sociale : KEOLIS MARITIME BREST
Etablissement : 38393558200023 Siège
Temps de travail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2018-07-09
Annexe R-bis aux Accords Particuliers Officiers
Annexe R-bis aux Accords Particuliers Exécution
Entre Keolis Maritime BREST dit la Compagnie Penn Ar Bed représentée par le Directeur, XXXXXXXXXXXXXXXX
Et
Le délégué syndical, XXXXXXXXXXXXX, CGT.
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
Le navire PETREL est entré en service sur les lignes de Keolis Maritime Brest en 2017. Il est principalement destiné à assurer les services complémentaires sur la ligne nord en période intermédiaire et en haute saison ainsi que le remplacement de l’ENEZ SUN sur la ligne sud durant son arrêt technique annuel.
Le navire, conforme aux divisions règlementant sa construction et ses équipements, a fait l’objet depuis son entrée dans la flotte de travaux destinés à améliorer la sécurité et la vie à bord et notamment la gestion des repas.
Afin de compenser les contraintes spécifiques à la navigation sur le navire PETREL une prime exceptionnelle valorisée à hauteur d’1 heure supplémentaire sera versée pour chaque embarquement à la journée sur ce navire.
Ces dispositions exceptionnelles sont strictement limitées au navire PETREL.
Le 09/07/2018
Le Directeur Le Délégué Syndical
XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXX
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