Accords d'entreprise chez AVIAPARTNER - AVIAPARTNER LYON
Les négociations entre la direction de AVIAPARTNER - AVIAPARTNER LYON et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez AVIAPARTNER - AVIAPARTNER LYON précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de AVIAPARTNER - AVIAPARTNER LYON
Siret : 38800788200037
Adresse : null
- Accord collectif sur le dialogue social et la représentation du personnel au sein de la Société AVIAPARTNER Lyon SAS (2019-07-01)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF AU DROIT A LA DECONNEXION (2018-05-21)
- ACCORD RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2018-05-21)
- NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES EN ENTREPRISE 2018 (N.O.E) (2018-12-21)
- ACCORD RELATIF A L’ADOPTION DU VOTE ELECTRONIQUE (2019-02-05)
- ACCORD DE SUBSTITUTION SUR LES CONDITIONS D’EMPLOI (2021-01-16)
- NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES EN ENTREPRISE 2020 (N.O.E) (2021-01-16)
- ACCORD DE SUBSTITUTION RELATIF A LA DUREE ET L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL (2021-01-16)
- ACCORD RELATIF A LA SUPPRESSION DES JOURS RTT DES CADRES ET ASSIMILES CADRES (2021-01-16)
- NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES EN ENTREPRISE 2021 (N.O.E) (2022-01-14)
- ACCORD RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2021-12-22)
- ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU VOTE DEMATERIALISE PAR INTERNET (2023-01-24)
- NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES EN ENTREPRISE 2022 (N.O.E) Articles L.2242-5 à L.2242-7 et Articles L.2242-8 à L.2242-12 du Code du Travail PROTOCOLE D'ACCORD (2022-11-28)
- Accord collectif d’entreprise relatif aux garanties complémentaires « incapacité, invalidité et décès » (2023-09-01)
- Accord collectif sur le régime de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO au sein de l’entreprise (2023-09-01)