Accord d'entreprise "Avenant N°1 du 14 janvier 2020 à l'accord collectif instituant un système de garanties obligatoires frais de santé du 10 décembre 2015" chez ROUEN HABITAT - OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DE ROUEN (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de ROUEN HABITAT - OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DE ROUEN et le syndicat CGT-FO et CGT et CFDT le 2020-01-14 est le résultat de la négociation sur les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CGT et CFDT

Numero : T07620003646
Date de signature : 2020-01-14
Nature : Avenant
Raison sociale : OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DE ROUEN
Etablissement : 38839724200016 Siège

Couverture santé : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Couverture santé complémentaire, couverture maladie Avenant N°2 du 14 janvier 2020 à l'accord collectif instituant un système de garanties obligatoires frais de santé du 10 décembre 2015 (2020-01-14)

Conditions du dispositif couverture santé pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2020-01-14

Avenant n°1 du 14 janvier 2020 à l’accord collectif instituant un système de garanties obligatoires frais de santé du 10 décembre 2015

Entre l’Office Public de l’Habitat « Rouen Habitat », dont le siège social est situé 5 place du Général De Gaulle à Rouen, immatriculé au registre du commerce de Rouen sous le numéro 388 397 242, représenté par agissant en qualité de Directeur Général, dûment mandaté aux fins des présentes;

Et les organisations syndicales soussignées,

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

Préambule

Le présent Avenant a pour objet de procéder à la mise en conformité de l’accord du 10 décembre 2015 instituant un système de garanties obligatoires en matière de frais de santé avec la réforme des soins et équipements à prise en charge renforcée dite « 100% santé » et le nouveau cahier des charges des contrats solidaires et responsables.

Il est conclu en application de l’article 51 de la loi 2018-1203 du 22 décembre 2018 de financement de la Sécurité Sociale pour 2019 qui précise : « Les accords d'entreprise et les décisions unilatérales des employeurs permettant de faire bénéficier leurs salariés de cette couverture minimale sont adaptés dans les mêmes conditions, dans le respect, pour les décisions unilatérales, de l'article 11 de la loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989 renforçant les garanties offertes aux personnes assurées contre certains risques. »

C’est dans ce contexte que les parties signataires ont convenu ce qui suit :

Article 1 : Garanties

L’annexe de l’accord du 10 décembre 2015 est annulée et remplacée par l’annexe au présent Avenant.

Article 2_: Durée, entrée en vigueur, révision, dénonciation de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée à compter de sa date de signature.

Il s’incorpore à l’accord du 10 décembre 2015 dont il devient un élément indivisible.

Le présent accord pourra être révisé ou dénoncé dans les conditions prévues par les dispositions légales en vigueur.

Article 3 : Notification, dépôt et publicité

Le présent accord sera notifié aux organisations syndicales représentatives puis déposé par la Direction en deux exemplaires dont un électronique auprès de la DIRECCTE, ainsi qu’un exemplaire auprès du Secrétariat Greffe du Conseil de Prud’hommes.

Le présent accord sera affiché dans les locaux de l’entreprise ou pourra être consulté au service Ressources Humaines. Une note de service informera individuellement les salariés concernés par son entrée en vigueur dans le mois suivant sa signature.

Fait à Rouen, le 14 janvier 2020

Pour Rouen Habitat Pour la CFDT

Pour la CGT Pour FO

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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