Accord d'entreprise "ACCORD DU 21 DECEMBRE 2021 RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE SUR LES SALAIRES" chez SCENES INTERIEUR NOW MAISON OBJETS NOW D - SAFI SALONS FRANCAIS ET INTERNATIONAUX (Siège)

ACCORD DU 21 DECEMBRE 2021 RELATIF A LA NÉGOCIATION ANNUELLE SUR LES SALAIRES

SAFI – SALONS FRANÇAIS ET INTERNATIONAUX

Entre

La société SAFI à responsabilité limitée au capital de 518 080 euros dont le siège social est situé 8 rue chaptal CS50028 75442 Paris Cedex 09, immatriculée au RCS de Paris sous le n°388 424 129

Représentée par Monsieur, en sa qualité de Directeur Général.

d'une part,

Et

L’organisation CFE-CGC, représentée par Madame, agissant en qualité de déléguée syndicale ;

d'autre part,

Préambule

Conformément aux articles L 2242-1 et L 2242-8 du Code du travail une négociation annuelle sur les thèmes obligatoire s’est engagée entre la direction de la Société et les délégations syndicales suivantes : CFE CGC

I Dates de rencontre

Les parties se sont rencontrées à deux reprises, Lundi 22 Novembre 2021, puis Jeudi 16 Décembre 2021.

II Propositions et position de la Direction

A l’exception de la négociation annuelle sur les salaires, les parties au présent procès-verbal n’ont pas eu à formuler de propositions.

Après avoir rappelé le contexte économique des années 2020, 2021 ainsi que les perspectives toujours incertaines pour 2022 :

- la Direction a proposé une augmentation annuelle de 1.5%.

La Direction tient à continuer de fidéliser ses collaborateurs pour reconnaître leur implication et reste attachée au principe d’une stricte individualisation des rémunérations. Elle se traduit par l’appréciation de chacun par son Manager.

Au vu des éléments présentés, relatifs au suivi de la mise en œuvre des mesures visant à supprimer les écarts de rémunération et les différences de déroulement de carrière entre femmes et hommes, aucun écart significatif n’a été constaté.

Cette augmentation des salaires de base interviendra rétroactivement au 1^er Janvier 2022.

.

III Propositions et position de l’Organisation Syndicale

A l’exception de la négociation annuelle sur les salaires, les parties au présent procès-verbal n’ont pas eu à formuler de propositions.

Etant données les circonstances actuelles, et la crise que connait le milieu de l’événementiel, et en particulier notre entreprise, l’organisation syndicale CFE-CGC FIECI a pris note de la proposition de la Direction.

Les organisations syndicales ont fait part de leur souhait pour 2022 :

L’implication des salariés en cette année 2021 est restée soutenue et remarquable, malgré les incertitudes que nous connaissons. Pour reconnaître cet engagement, nous souhaitons que l’augmentation soit de 2%.

Le caractère discrétionnaire de cette augmentation, qui reste à la charge du Manager nous semble cohérent pour récompenser différemment les salariés en fonction de leur mérite.

IV Constat d’accord

Les parties sont parvenues à se mettre d’accord sur un pourcentage de 1,8% d’augmentation des salaires de base, pour l’année 2022.

V La durée de l’accord

Le présent accord est conclu pour la seule année 2022.

Il cessera de s’appliquer automatiquement au 31 décembre 2022 et ne pourra pas se transformer au 1^er Janvier 2023 en accord à durée indéterminée.

VI Publicité et dépôt

Le présent Accord sera déposé sur la plateforme en ligne TéléAccords.

En outre, 3 exemplaires originaux dont un exemplaire sera également remis au greffe du Conseil des Prud'hommes de Paris

Fait à Paris, le 21 Décembre 2021,