Accord d'entreprise "ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE 2020" chez ASSOCIATION L'AURORE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ASSOCIATION L'AURORE et le syndicat CFTC le 2020-12-21 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC
Numero : T01321013335
Date de signature : 2020-12-21
Nature : Accord
Raison sociale : ASSOCIATION L'AURORE
Etablissement : 38849039300013 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
ACCORD D ENTREPRISE RELATIF AU VERSEMENT D UNE PRIME EXCEPTIONNELLE LIEE A L EPIDEMIE DE covid-19 (2020-06-22)
ACCORD D ENTREPRISE RELATIF A LA PRISE DE CONGES PAYES DURANT LA PERIODE COVID 19 (2020-05-05)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-12-21
NEGOCIATION ANNUELLE
ANNEE 2020
Procès verbal d’accord
Entre :
L’ASSOCIAITON L’AURORE- MAS LES TOURELLES située 29 chemin de la Bédoule – 13240 SEPTEMES LES VALLONS, représentée par, Directrice
D’une part
Et :
L’Organisation Syndicale CFTC représentée par
D’autre part
La Négociation collective, prévue par l’article L02242.1 du Code du Travail, s’est déroulée pour l’année 2020
Mardi 29 septembre 2020
Jeudi 15 octobre 2020
Lundi 9 novembre 2020
Mardi 24 novembre 2020
Jeudi 10 décembre 2020
A la date de la dernière réunion, les propositions des parties en présence étaient les suivantes :
1/ Pour la Direction
Lors des différentes réunions, la Direction a eu l’occasion de faire part à la déléguée syndicale que concernant les dépenses pour l’équipement médical (blouses, gants, gel hydro alcoolique …) il n’y aura pas de pénurie, un recensement des besoins est régulièrement établi, et le commandes effectuées en conséquence.
2/ Pour la direction et la Délégué Syndicale CFTC
demande à de faire lui faire remonter tous les besoins du personnel afin d’être réactif rapidement.
La Direction s’engage, dans la mesure du possible, de prendre en compte tous les besoins en équipement médical demandé par le personnel.
3/ Pour la Délégué Syndicale CFTC
La déléguée du personnel exprime le fait que le personnel a besoin, pour travailler dans de bonnes conditions, d’avoir l’équipement médical nécessaire.
Les différentes parties ayant reconnu des avancées de part et d’autre et ayant réussi à trouver un accord global sur les demandes, il est dressé le présent procès-verbal d’accord. Il sera déposé auprès de la Direction Départementale des Bouches du Rhône et auprès du Greffe du Conseil des Prud’hommes.
Fait à Septèmes, le 21 décembre 2020
Directrice Déléguée Syndicale
MAS LES TOURELLES CFTC
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com