Accord d'entreprise "ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE" chez SERVICOLIS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de SERVICOLIS et les représentants des salariés le 2018-06-26 est le résultat de la négociation sur le système de primes, le temps de travail, divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T03718000150
Date de signature : 2018-06-26
Nature : Accord
Raison sociale : SERVICOLIS
Etablissement : 39034194900035 Siège
Rémunération : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif rémunération pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-06-26
Transports – Locations avec chauffeur
Stockage – Location de boxes
33, rue des Grands Mortiers
Z.I des Grands Mortiers
37700 ST PIERRE DES CORPS
Tél : 02 47 25 05 05
Fax : 02 47 28 18 81
Comptabilité : 02 47 25 37 83
ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
A l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L.2242-1 et suivants du code du travail, il a été convenu ce qui suit entre :
la société SERVICOLIS, d’une part ;
le syndicat représentatif, d’autre part.
Article 1 : Champ d’application
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel.
Article 2 : Rémunérations
La prime de 2,00 € par jour travaillé attribuée au personnel roulant effectuant des prestations dites de « Messagerie » sera maintenue.
Le temps rémunéré au personnel pour se rendre à la visite médicale actuellement décompté pour 1 h 30 de travail sera maintenu et ce pour le personnel tenu de se déplacer spécialement pour le rendez-vous.
Article 3 : Arrêt maladie
La suppression du délai de carence de 5 jours applicable selon la loi 2008-596 du 25 juin 2008 sera maintenue pour les salariés dont l’ancienneté est supérieure à 3 ans en cas d’hospitalisation du salarié.
Article 4 : Durée du temps de travail
Le temps de travail minimum mensuel du personnel roulant sera sur une base de 170 H 00 rémunérées selon la législation en vigueur.
Article 5 : Primes pour ancienneté de service
Une prime sera allouée au personnel pour récompenser leur ancienneté de service au sein de la société et sera définie de la façon suivante :
Pour 10 ans d’ancienneté, le salarié bénéficiera d’une prime de 500,00 €,
Pour 15 ans d’ancienneté, le salarié bénéficiera d’une prime de 1 000,00 €
Pour 20 ans d’ancienneté, le salarié bénéficiera d’une prime de 1 500,00 €
Pour 30 ans d’ancienneté, le salarié bénéficiera d’une prime de 2 000,00 €
Pour 35 ans d’ancienneté, le salarié bénéficiera d’une prime de 2 500,00 €
Pour 40 ans d’ancienneté, le salarié bénéficiera d’une prime de 3 000,00 €
…/…
…/…
Article 6 : Durée et application de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an soit du 1er juillet 2018 au
30 juin 2019. A cette dernière date, il cessera automatiquement de produire effet.Article 7 : Publicité de l’accord
Le présent accord sera déposé via la téléprocédure auprès du service de dépôt des accords collectifs d’entreprise « TéléAccords ».
Fait à Saint-Pierre-Des-Corps, le 26 juin 2018
Pour la Société , Pour l’organisation syndicale CFDT,
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com