Accord d'entreprise "NAO 2023" chez ECO HUILE - COMPAGNIE FRANCAISE ECO HUILE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ECO HUILE - COMPAGNIE FRANCAISE ECO HUILE et les représentants des salariés le 2023-05-25 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T07623010539
Date de signature : 2023-05-25
Nature : Accord
Raison sociale : COMPAGNIE FRANCAISE ECO HUILE
Etablissement : 39336117500010 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-05-25
Participants :
Directeur Industriel
Invité de la direction
RH
Représentants du personnel :
- Délégué du personnel
- Délégué du personnel
- Délégué du personnel
Préambule :
Au cours du mois de mai, s’est tenue une réunion entre la Direction et les Représentants du personnel concernant la négociation sur les salaires de l’année 2023. Lors de cette réunion, et compte tenu de ce qui précède, il a été convenu ce qui suit :
SALAIRE
Le montant du salaire de base mensuel de l’ensemble des salariés sera augmenté de 1.5%.
Une prime de partage des valeurs sera versée en juillet ou août, son montant reste à déterminer.
-2 PRIME DE FIN D’ANNEE
Le montant brut de la prime de fin d’année 2023 sera égal à 100% du salaire de base mensuel.
Elle sera payable en décembre 2023.
Cette prime sera versée à l’ensemble des salariés (en dehors des cadres) qui remplissent les conditions d’attribution.
-3 CONDITIONS D’OBTENTION DES PRIMES
Le montant de chaque prime sera versé sous la condition suivante :
Au prorata du temps de présence.
A Lillebonne le : 25 mai 2023
Les représentants du Personnel Remis en mains propres
D.G.A.
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