Accord d'entreprise "Négociations annuelles salariales 2023" chez INTEREP (Siège)

ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE

NEGOCIATIONS ANNUELLES SALARIALES 2023

ENTRE LES SOUSSIGNES

• INTEREP S.A.S. au capital de 5.216.480€, dont le siège social est situé Rue de l’Industrie à Aurec-sur-Loire (43110), immatriculée au registre du commerce et des sociétés sous le numéro 399 068 576,

Représentée par Monsieur Xxxxxxx, en sa qualité de Président,

ET

Les Organisations Syndicales Représentatives :

• CFDT représentée par………………………………………………………………………………………………………

• CFTC représentée par……………………………………………………………………………………………………….

• CGT représentée par………………………………………………………………………………………………………..

Préambule :

Dans le cadre des négociations annuelles salariales relatives aux salaires, à l’effectif, à l’égalité femmes-hommes, à la durée du temps de travail et à l’organisation du temps de travail, la Direction a organisé deux réunions :

• le 21 février 2023,

• le 21 mars 2023,

En présence des délégués syndicaux et de leurs invités :

• Mr Xxxxxxxx, Délégué Syndical FO Site de Leers

• Mr Xxxxxxxx, Délégué Syndical CFTC Site de Leers

• Mr Xxxxxxxx, Délégué Syndical CFDT Site d’Aurec

• Mr Xxxxxxxx, Délégué Syndical CFDT Site de Leers

• Mr Xxxxxxxx, Délégué Syndical CGT Site d’Aurec

Les parties ont conclu l’accord suivant pour les salariés des 1^er collège et 2^nd collège non-cadre :

1. Salaires et primes

• Augmentation du taux horaire de 4,2 % avec effet rétroactif au 1^er janvier 2023, avec instauration d’un talon à 75€ mensuels et un taux horaire minimum à 12,10€ pour un temps complet (148.42 à 151.67 heures).

• Augmentation des primes de noir, de nuit dans les mêmes proportions : + 4,2 % au 1^er janvier 2023.

2. Dotation au œuvres sociales et culturelles des CSE

La dotation de l’entreprise aux budgets des œuvres sociales et cultuelles des CSE passera de de 1.51% à 2% de la masse salariale de référence, soit une hausse de 0.49%.

3. Carence maladie

L’objectif de TFm de 2022 (250) n’a été atteint sur aucun des deux sites.

Par conséquent, le paiement des trois jours de carence au premier arrêt est supprimé à compter du 1^er avril 2023.

4. Congés pour évènements familiaux

La durée des congés pour évènements familiaux sera augmentée d’une journée lorsque l’évènement a lieu à plus de 250 km du domicilie du salarié et concerne dans la limite suivante : enfant, conjoint, père et mère du salarié.

Conformément aux règles relatives aux accords d’entreprise, le présent accord fera l’objet d’un dépôt sur la plateforme numérique TéléAccords, ainsi qu’aux secrétariats greffes des Conseils de Prud’hommes de Lys-lez-lannoy et du Puy-en-Velay et aux DIRECCTE de Lille et du Puy-en-Velay.

Fait à Aurec-sur-Loire,

En trois exemplaires

Le 21 mars 2023

Pour La Direction, Pour les Délégués Syndicaux,

Xxxxxxxx,

Président