Accord d'entreprise "PROTOCOLE D'ACCORD SALARIAL 2021" chez INEOS POLYMERS SARRALBE SAS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de INEOS POLYMERS SARRALBE SAS et le syndicat CGT-FO et CFE-CGC et CGT et CFDT le 2021-06-16 est le résultat de la négociation sur les autres dispositifs d'aménagement du temps de travail, le plan épargne entreprise, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFE-CGC et CGT et CFDT
Numero : T05721004908
Date de signature : 2021-06-16
Nature : Accord
Raison sociale : INEOS POLYMERS SARRALBE SAS
Etablissement : 39919039600040 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-06-16
INEOS Polymers Sarralbe SAS
rue Ernest Solvay,
BP 40003,
57430 Sarralbe,
France
Tel. 03 87 97 70 00
Fax 03 87 97 96 63
Protocole d’accord salarial 2021
Entre la société INEOS Polymers Sarralbe SAS, domiciliée rue Ernest Solvay à SARRALBE (57430), représentée par son Directeur,
d’une part,
Et les représentants des Organisations Syndicales suivantes :
FCE-CFDT représentée par
CFE-CGC représentée par
CGT représentée par
FO représentée par
d’autre part.
PREAMBULE
Dans le cadre de la Négociation salariale annuelle pour 2021 les parties se sont réunies pour échanger leurs propositions, et négocier les termes d’un accord. Des réunions se sont tenues les
14 et 29 avril et 27 mai 2021.Les partenaires sociaux ont pu largement échanger sur leurs analyses, points de vue et revendications.
A l'issue de ces échanges, les parties conviennent ce qui suit :
I – SALAIRES REELS
Une Augmentation Générale correspondant à 1 % des salaires réels est octroyée à l'ensemble du Personnel.
Par ailleurs, la Direction se réserve la possibilité d’octroyer une Augmentation Individuelle discrétionnaire.
Date d'application : 1er juillet 2021.
II – MESURES PARTICULIERES
Modification du règlement du Plan d’Epargne Entreprise augmentant, à partir de cette année, la valeur du plafond de l’abondement versé par l’entreprise à 400 €.
A titre exceptionnel, pour l’année 2021 et pour le personnel présent au 1er juillet :
1 jour de RTT supplémentaire sera attribué à l’ensemble du personnel de jour et du personnel 2 postes SD2/3 JFT.
1 jour de Récupération Jour Férié Jour sera attribué à l’ensemble du personnel de poste continu (5 équipes).
III – DEPOT
Le présent accord sera déposé auprès de la DIRECCTE et du Secrétariat du Greffe du Conseil de Prud’hommes dans les conditions de forme et de délai prévues par les textes en vigueur.
Un exemplaire de l’accord sera remis à chaque organisation syndicale représentative au sein de l’entreprise.
Fait à Sarralbe, le 16 juin 2021
Pour Inéos Polymers Sarralbe SAS, Pour les Organisations Syndicales,
Directeur du site
F.C.E. - C.F.D.T.
C.F.E. - C.G.C
C.G.T
F.O
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