Accord d'entreprise "Protocole d'accord Negociation annuelle Lufthansa Cargo France - 2020" chez LUFTHANSA CARGO
Cet accord signé entre la direction de LUFTHANSA CARGO et le syndicat CGT-FO le 2020-10-06 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO
Numero : T09320005628
Date de signature : 2020-10-06
Nature : Accord
Raison sociale : LUFTHANSA CARGO
Etablissement : 39925376400100
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
Protocole d'accord Negociation annuelle Lufthansa Cargo France 2018 (2018-06-08)
Protocole d'accord Negociation annuelle Lufthansa Cargo France 2019 (2019-07-03)
Accord NAO 2023 Lufthansa Cargo France (2023-05-23)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-10-06
Protocole d’Accord
Négociation annuelle Lufthansa Cargo France – 2020
Entre :
Lufthansa Cargo AG, succursale France
Sise 20, rue du Pavé - Zone de Fret 7- 95705 Roissy CDG Cedex
Représentée par son Responsable en France, M…
D’une part
Et :
Le syndicat Force Ouvrière (FO) représentée par sa déléguée syndicale, Mme …
D’autre part
A l’issue des réunions qui se sont tenues les 23 avril et le 1er octobre 2020 dans le cadre de la NAO 2020, il a été convenu d’un gel des salaires entre l’organisation syndicale signataire et la direction de Lufthansa Cargo France pour l’année 2020. Cette décision est motivée par la situation économique et financière du groupe Lufthansa qui s’est très fortement dégradée au cours de l’année en raison de la crise sanitaire liée au Coronavirus.
ADOPTION, NOTIFICATION ET PUBLICITE DE L’ACCORD
Le présent Accord a été signé le 6 octobre 2020 entre la Société et l’Organisation Syndicale Représentative.
Il est précisé que, conformément à l’article L. 2232-12 du Code du travail, le représentant de
l’organisation syndicale signataire du présent Accord a recueilli au moins 50% des suffrages exprimés en faveur d’organisations syndicales reconnues représentatives lors du premier tour des dernières élections des membres titulaires du CSE le 6 juin 2019.
Conformément aux articles L. 2231-5 et suivants, D. 2231-2 à D. 2231-7 du Code du travail, le présent Accord sera :
notifié par la Société à l’ensemble des organisations syndicales représentatives au sein de l’entreprise, signataires ou non ;
déposé par la Société sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du Travail (www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr) avec les pièces requises par l’article D. 2231-7 du Code du travail, laquelle transmettra ensuite l’accord à la DIRECCTE compétente ;
déposé par la Société auprès du secrétariat-greffe du Conseil de prud’hommes de Bobigny.
En vertu de l’article L. 2231-5-1, il est précisé que l’exemplaire du présent Accord qui sera déposé sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du Travail constituera une version anonymisée ne faisant apparaître aucun des noms et prénoms des négociateurs et signataires du présent Accord. »
Le présent Accord est établi sur 2 (deux) pages en nombre suffisant pour remise à chacune des Parties.
Il sera affiché au sein de la Société aux emplacements réservés à la communication avec le Personnel.
Fait à Roissy, le 6 octobre 2020
Lufthansa Cargo AG
Direction pour la France
Pour Lufthansa Cargo Pour FEETS FO
… …
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