Accord d'entreprise "Négociations salariales de l'année 2019" chez LAINIERE DE PICARDIE BC (Siège)
Cet accord signé entre la direction de LAINIERE DE PICARDIE BC et le syndicat CGT et CFTC et CGT-FO et CFDT le 2018-12-14 est le résultat de la négociation sur le système de primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFTC et CGT-FO et CFDT
Numero : T08019000589
Date de signature : 2018-12-14
Nature : Accord
Raison sociale : LAINIERE DE PICARDIE BC
Etablissement : 39927935500032 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-12-14
LAINIERE DE PICARDIE BC
NEGOCIATIONS
SALARIALES DE L’ANNEE 2019
A l’issue de la réunion portant sur les négociations salariales, en date du 14 décembre 2018, la Direction et les représentants des syndicats C.G.T., F.O., C.F.D.T., C.F.T.C. ont trouvé un accord sur l’évolution des salaires (hors catégorie Cadres) pour l’année 2019 :
Augmentation générale :
2.0 % au 1er janvier 2019
Versement d'une prime Exceptionnelle sur le pouvoir d'achat d'un montant net de 700,00 Euros sur la paie du mois de décembre 2018.
La prime de volontariat pour heures supplémentaires sera reconduite en 2019.
Suppression totale de la carence pour la catégorie professionnelle « ouvriers », un point sera fait au 30 juin 2019 afin de vérifier l’application de ce dispositif. En cas de dérive constatée à cette date, la carence sera de nouveau mise en place, dans le cas contraire il y aura poursuite de l’application du dispositif.
Fait à Buire Courcelles le 14 décembre 2018
Le Syndicat C.G.T. Le Syndicat F.O.
Le Syndicat C.F.D.T. Le Syndicat C.F.T.C.
La Direction
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