Accords d'entreprise chez QUALICONSULT
Les négociations entre la direction de QUALICONSULT et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez QUALICONSULT précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de QUALICONSULT
Siret : 40144985500535
Adresse : null
- ACCORD RELATIF AUX CONGES PAYES DANS LE CADRE DES MESURES PRISES DANS LA LUTTE CONTRE L’EPIDEMIE DE COVID-19 (2020-04-09)
- ACCORD COLLECTIF SUR LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES CARRIERES, GPEC (2019-07-01)
- ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES, LES FEMMES, LES TRAVAILLEURS RQTH ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2019-07-01)
- ACCORD COLLECTIF EGALITE PROFESSIONNELLE H/F ET QVT (2020-12-03)
- ACCORD COLLECTIF SUR LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES CARRIERES (2020-12-11)
- AVENANT TEMPORAIRE RELATIF AU TELETRAVAIL EN PERIODE CRISE SANITAIRE (2020-12-15)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF AU RECOURS AU TELETRAVAIL ET AU TRAVAIL A DISTANCE (2020-12-15)
- Accord conclu dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire pour l'année 2022 (2022-03-30)
- Accord relatif à la prorogation des mandats des membres du comité social et économique (2022-11-21)
- ACCORD CONCLU DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L'ANNEE 2023 (2023-03-17)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU DON U JOUR (2023-05-17)
- ACCORD RELATIF AU DON DU JOUR (2023-05-17)
- Accord d'entreprise définissant les objectifs de progression dans le cadre de l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023 (2023-10-03)