Accord d'entreprise "L'Avenant n°2 à l'accord compte épargne temps du 20/10/06" chez SOFIDEL FRANCE (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de SOFIDEL FRANCE et le syndicat CFDT et CGT-FO et CGT le 2019-03-18 est le résultat de la négociation sur le compte épargne temps.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT-FO et CGT

Numero : T05419001412
Date de signature : 2019-03-18
Nature : Avenant
Raison sociale : SOFIDEL FRANCE
Etablissement : 41119888000022 Siège

CET : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Compte épargne temps Un Accord relatif aux négociations annuelles obligatoires (2019-03-18)

Conditions du dispositif CET pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-03-18

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aVENANT N°2 A L’ACCORD COMPTE EPARGNE TEMPS

DU 24 OCTOBRE 2016

Entre

L’entreprise SOFIDEL France, Ban La Dame, 54390, Frouard

Représentée par Monsieur– Directeur général

D’une part,

Et

L’organisation syndicale C.G.T.

Représentée par Monsieur– Délégué syndical central

L’organisation syndicale F.O.

Représentée par Monsieur– Délégué syndical central

L’organisation syndicale CFDT

Représentée par Monsieur– Délégué Syndical central

D’autre part.

Il est convenu de rajouter l’article suivant :

Article 5.9. – Dispositions spécifiques aux salariés de 55 ans et plus

Dans le cadre de l’application de l’accord Compte Epargne Temps (CET) du 24 octobre 2016 donnant la possibilité aux salariés d’épargner des jours que l’organisation de l’entreprise ou le niveau d’activité ne permet pas de poser, les parties prévoient des dispositions spécifiques pour les salariés de 52 ans et plus.

Pour les salariés de 52 ans et plus, le total des reports que le salarié peut affecter au CET (articles 5.1, 5.2., 5.3., 5.4., 5.5.) pourra excéder 15 jours par année civile dans la limite de 25 jours.

Cette disposition spécifique vise à favoriser un congé de fin de carrière ou un passage éventuel à temps partiel pour la dernière année d’activité. Dans les deux cas, un accord écrit des deux parties (SOFIDEL France et le salarié) sera nécessaire

L’entreprise se charge des modalités de publicité et de déclaration du présent avenant.

Fait à Frouard en 6 exemplaires, le 18 mars 2019

Monsieur

Pour SOFIDEL France

Monsieur

Pour la CGT SOFIDEL France

Monsieur

Pour FO SOFIDEL France

Monsieur

Pour la CFDT SOFIDEL France

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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