Accord d'entreprise "Accord sur les moyens de fonctionnement de l'Association des CE INOVYN et CSE SOLVAY Opérations de la Plateforme de Tavaux" chez SOLVAY OPERATIONS FRANCE
Cet accord signé entre la direction de SOLVAY OPERATIONS FRANCE et le syndicat CFE-CGC et CGT et CFDT et UNSA le 2018-04-17 est le résultat de la négociation entre patronat et salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CGT et CFDT et UNSA
Numero : T03918000059
Date de signature : 2018-04-17
Nature : Accord
Raison sociale : SOLVAY OPERATIONS FRANCE
Etablissement : 41457405300065
: les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Evolution des primes
Accord sur la Prime Sur Objectifs 2020 Etablissement Solvay de Tavaux (2020-02-12)
Accord sur la prime sur objectifs 2021 Etablissement Solvay de Tavaux (2021-02-23)
Un Accord relatif à la mise en place d'une prime sur objectifs au sein de l'établissement SOLVAY opérations France de Dombasle sur Meurthe (2018-02-26)
Conditions du dispositif pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-04-17
Accord sur les moyens de fonctionnement de l’Association des CE INOVYN et CSE SOLVAY Opérations de la Plateforme de Tavaux
Préambule :
Les CE INOVYN France et CSE de Solvay Operations France - Tavaux ont décidé la création d’une association dans le but de gérer de manière commune, et pour le bénéfice de l’ensemble du personnel SOLVAY et INOVYN, les Activités Sociales et Culturelles des 2 entités sur la plateforme de Tavaux.
Cette Association, créée en février 2018, s’intitule « Association des Comités d’Entreprise et d’Etablissement de la Plateforme Chimique de Tavaux » et sera nommée « Association » dans les articles du présent accord.
Dans ce cadre, les Directions de INOVYN France et de Solvay Operations France - Tavaux et leurs Partenaires Sociaux respectifs se sont rencontrés à plusieurs reprises pour définir les moyens spécifiques complémentaires aux dotations horaires des élus de chaque instances qui participeront au fonctionnement de cette association.
Il est ainsi convenu l’attribution par chaque entité d’une dotation horaire annuelle.
Article 1 : Dotation horaire annuelle avec maintien de la rémunération
La société Solvay Opérations France – Etablissement de Tavaux met à disposition une dotation annuelle maximum de 150 heures.
Article 2 : Bénéficiaires de la dotation
Les membres du CSE Solvay Opérations France – Etablissement de Tavaux désignés pour participer au fonctionnement de l’Association, conformément au Règlement Intérieur de l’Association.
Article 3 : Situation particulière de l’année 2018
Compte tenu des travaux liés à la mise en place de l’Association sur son premier exercice, la Direction accepte la dotation au titre de l’année 2018, d’un quota de 150 heures sans proratisation liée à la date d’entrée en vigueur de l’accord.
Article 4 : Durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il pourra être dénoncé par les parties signataires moyennant le respect d’un préavis de 3 mois, notifié par lettre recommandée avec accusé de réception.
Article 5 : Publicité et dépôt de l’accord.
Le présent accord sera déposé à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi de Lons le Saunier, ainsi qu’au Greffe du Conseil des Prud’hommes de Dole.
Fait à Tavaux, le ………………………………….
Pour la Direction SOLVAY OPERATIONS France - TAVAUX,
Pour le Syndicat CFDT SOF Tavaux
Pour le Syndicat CFE-CGC SOF Tavaux
Pour le Syndicat CGT SOF Tavaux
Pour le Syndicat UNSA SOF Tavaux
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