Accord d'entreprise "ACCORD PORTANT SUR LE VERSEMENT D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DANS LE CADRE DE LA PANDEMIE COVID 19" chez SNTV - PERRENOT LIMOGES
Cet accord signé entre la direction de SNTV - PERRENOT LIMOGES et les représentants des salariés le 2020-04-21 est le résultat de la négociation sur divers points, le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T08720001328
Date de signature : 2020-04-21
Nature : Accord
Raison sociale : PERRENOT LIMOGES
Etablissement : 42000401200050
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-04-21
PERRENOT LIMOGES
ACCORD D’ENTREPRISE
PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT
Entre :
La Société PERRENOT LIMOGES représentée par _________________________ agissant en qualité de Directeur de site ayant pouvoir,
D’une part ;
Et :
Le Comité Sociale et Economique représentée par _________________________ agissant en qualité de secrétaire de l’instance,
D’autre part ;
Préambule
Dans le cadre des mesures d’urgence mises en place pour faire face à l’épidémie de Covid-19 et pour améliorer le pouvoir d'achat des salariés, il a été convenu d'utiliser la faculté offerte par la loi n° 2019-1446 du 24/12/2019, modifiée par ordonnance 2020-385 du 2/4/2020, de verser une prime exceptionnelle exonérée de cotisations et contributions sociales et d’impôt sur le revenu.
Bénéficiaires
Cette prime exceptionnelle sera versée à tous les salariés dont le contrat de travail est en cours à la date de son versement et ayant perçu, sur les 12 mois précédant celle-ci, une rémunération inférieure à 3 fois la valeur du SMIC annuel.
Montant
Son montant sera déterminé de la façon suivante :
La prime sera versée dans la limite de 500€, à tous les salariés ayant travaillé entre le 23 mars et le 24 avril 2020 inclus ;
La prime sera proratisée en fonction du barème suivant :
- 5 semaines travaillées = 500 euros
- 4 semaines travaillées = 300 euros
- 3 semaines travaillées = 200 euros
- 2 semaines travaillées = 100 euros
- 1 semaine travaillée = 50 euros
Les salariés ayant été en arrêt pour maladie, AT, télétravail, maladie professionnelle, confinement, garde d’enfant et personnes vulnérables percevront une prime de 1€.
Versement
La prime sera versée en 2 fois comme suit :
70% sur la paie du mois d’avril 2020 versée début mai 2020
30% sur la paie du mois de juillet 2020 versée début août 2020
Elle ne donnera lieu à aucune cotisation et contribution sociale et ne sera pas soumise à l’impôt sur le revenu.
Durée de l’accord
Le présent accord, à durée déterminée, est conclu pour la seule mise en œuvre de cette prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dénommée « Prime d’accompagnement PERRENOT ».
Dépôt et publicité de l’accord
Le présent accord est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacune des parties signataires.
Il est notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives.
Il est déposé à l’Administration du travail dans sa version intégrale, et sa version destinée à publication, sur la plateforme de téléprocédure « Téléaccords ».
Un exemplaire papier est déposé au greffe du Conseil des Prud’hommes du lieu de sa conclusion.
Fait à Limoges, le 21 avril 2020.
Pour le CSE Pour la société PERRENOT Limoges
_________________________ _________________________
Secrétaire Directeur de site
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com