ACCORD SUR LES MODALITES

DE LA NEGOCIATION ANNUELLE D’ENTREPRISE

1. Entre les soussignées

   L’Hôpital Privé Arras les Bonnettes - SAS Clinique Bon Secours

Parc des Bonnettes, 2 rue du Docteur Forgeois BP 990 62012 ARRAS

Représentée par XXXXXXXXXXXXXXXX, Directeur Général

D’une part,

Et

L’organisation syndicale UNSA

Représentée par XXXXXXXXXXXXXXXX, Déléguée Syndicale

L’organisation syndicale CFTC

Représentée par XXXXXXXXXXXXXXXX, Déléguée Syndicale

D’autre part,

Il a été conclu le présent accord d’entreprise en application des articles L .2221-1 et suivants du Code du travail et plus particulièrement des articles L .2232-18 et L-2232-20.

PREAMBULE

Le présent accord a été conclu dans le cadre de la préparation de la négociation de l’accord d’entreprise à l’issue de la réunion préparatoire.

Cet accord définit les règles de fonctionnement applicables à cette négociation.

Les parties reconnaissent en effet qu’avant d’engager une négociation sur le fond, il est nécessaire de préciser un certain nombre de conditions minimales destinées à permettre une négociation en toute connaissance de cause, tout en garantissant l’équilibre de celle-ci et la prise en compte de l’intérêt collectif des salariés.

6. Article 1- Composition des délégations syndicales

   D’un commun accord, il a été convenu que les délégations syndicales seraient composées comme suit :

Pour la délégation syndicale UNSA :

• XXXXXXXXXXXXXXXX, Déléguée Syndicale

• XXXXXXXXXXXXXXXX

• XXXXXXXXXXXXXXXX

Pour la délégation syndicale CFTC :

• XXXXXXXXXXXXXXXX, Déléguée Syndicale

• XXXXXXXXXXXXXXXX

• XXXXXXXXXXXXXXXX

8. Article 2 – Calendrier, lieu de réunion, nombre et durée des réunions

Pour cette négociation, les parties ont convenues du calendrier suivant :

• Le mardi 17 novembre 2020 à 13H30

• Le mardi 24 novembre 2020 à 16H00

• Le mercredi 2 décembre 2020 à 14H00

• Le vendredi 11 décembre 2020 à 10H30

Les réunions se dérouleront dans la salle de réunion du couloir de la Direction.

Il est toutefois précisé que des réunions complémentaires pourront avoir lieu si cela s’avérait indispensable.

En cas d’absence d’accord signé au terme de la dernière réunion prévue au plus tard le 31 décembre 2020 un procès-verbal de désaccord sera établi.

Article 3 : Informations à remettre aux délégations

La Direction remettra avant la date fixée pour chaque réunion de négociation, les informations minimales devant permettre d’engager une négociation sur le thème concerné telles qu’elles auront été définies entre les parties.

Il est précisé que lors de la réunion préparatoire ont été remis les documents suivants :

• Entrées sorties (CDI) au 31.12.2019 et 30.09.2020

• Pyramide des âges 2020 au 30.09.2020

• Evolutions des CDD et CDI 2019 et 2020 au 30.09.2020

• Evolution mensuelle Nb jours maladie 2019 et 2020 (au 30.09.2020) et évolution de l’absentéisme mensuel 2019 et 2020 (au 30.09.2020)

• Effectif temps partiel détaillé au 30.09.2020

• Etat des CUI au 30.09.2020

• Etat des contrats d’apprentissage et de professionnalisation présents au cours de l’année 2020

• Etat des absences au titre du congé sabbatique et création d’entreprise au cours de l’année 2020

• Point sur l’emploi de travailleurs handicapés au 30.09.2020

Article 4 – Temps de négociation

Le temps passé à la négociation par les délégués syndicaux et les membres des délégations est rémunéré comme temps de travail.

Article 5 – Durée

Le présent accord d’entreprise est conclu pour une durée déterminée à l’issue de la négociation de l’accord d’entreprise et au plus tard le 31 décembre 2020.

Fait à Arras.

Le 6 novembre 2020.

Pour l’UNSA Pour la Direction

XXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXX

Déléguée Syndicale Directeur Général

Pour la CFTC

XXXXXXXXXXXXXXXX

Déléguée Syndicale