Accord d'entreprise "ACCORD COLLECTIF RELATIF AUX MODALITES D'ATTRIBUTION DE LA PRIME DECENTRALISEE" chez APIM (APIM SERVICES CENTRAUX)

ACCORD COLLECTIF RELATIF AUX MODALITES

D’ATTRIBUTION DE LA PRIME DECENTRALISEE

Du 01/01/2019 au 31/12/2019

Entre :

L’association APIM dont le siège est situé :

Route de Castelsarrasin

82120 LAVIT DE LOMAGNE

déclarée à la sous préfecture de Castelsarrasin sous le n° W821000422

Représentée par Madame agissant en qualité de

d’une part

Et

Les délégués syndicaux :

d’autre part

Il a été convenu, après consultation du comité d’entreprise (réunion du 29/10/2018), le présent accord.

1 – Objet – durée :

Le présent accord est conclu dans le cadre des articles L.2242-1 et suivants du code du travail. Cet accord est convenu en application des dispositions de l’article A3.1 de la convention collective nationale et a pour objet de préciser les modalités d’attribution et la périodicité de versement de la prime décentralisée.

Les modalités ainsi définies ne sont applicables que pour la période du 01/01/2019 au 31/12/2019.

Elles cesseront en conséquence de s’appliquer de plein droit le 31 décembre 2019.

1 – Bénéficiaires :

La prime décentralisée est attribuée selon les modalités définies ci-après à tous les salariés de l’APIM, qui gère à ce jour cinq établissements et services médico-sociaux :

• Les services centraux - n° SIRET : 423 952 696 00056

• Le Foyer Occupationnel « du Barradis » – n° SIRET : 423 952 696 00023

• Le Foyer d’accueil médicalisé « Les Quatre Vents » – n° SIRET : 423 952 696 00072

• La Maison d’accueil spécialisée « Les Capucines » : n° SIRET : 423 952 696 00080

• L’EHPAD « La Souleihado » : n° SIRET : 423 952 696 00031

Il est expressément convenu que les salariés engagés sous contrat de travail à durée déterminée bénéficient de la prime décentralisée.

3 – Modalités d’attribution

En 2019, il est convenu d’attribuer la prime décentralisée de 5% sans abattement pour absence pour maladie.

L’assiette de calcul de la prime décentralisée est la suivante :

la prime décentralisée est égale à 5% du salaire global mensuel brut du salarié.

Les indemnités journalières versées par les organismes de sécurité sociale et venant en déduction du salaire brut et les indemnités versées par les organismes de prévoyance, auxquels adhère l’APIM et venant compléter le salaire brut, sont neutralisées pour le calcul de la prime décentralisée.

A titre indicatif l’assiette de calcul est le salaire global brut du bulletin de paie.

4 – Versement de la prime :

La prime décentralisée fait l’objet d’un versement mensuel.

5 – Formalités de dépôt et de publicité de l’accord :

Le présent accord fera l’objet des formalités de dépôt et de publicité conformément à l’article L.2231-6 du code du travail.

6 – Dispositions finales :

Un exemplaire du présent protocole est remis à chaque délégué syndical, au comité d’entreprise et aux délégués du personnel.

Un exemplaire fait l’objet d’un affichage sur le tableau réservé aux communications de la direction dans tous les établissements et/ou services.

Fait à Lavit de Lomagne

Le 9 Novembre 2018

En 8 exemplaires originaux