Accord d'entreprise "ACCORD relatif à la NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018" chez ANDROS (Siège)

Cet accord signé entre la direction de ANDROS et le syndicat CGT-FO et CFDT et CGT le 2018-05-15 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFDT et CGT

Numero : T04618000020
Date de signature : 2018-05-15
Nature : Accord
Raison sociale : ANDROS
Etablissement : 42868244700019 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-05-15

PROCES VERBAL

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018

Entre

La société ANDROS SNC dont le Siège Social est situé à Biars 46130, représentée par XXXXXXXXXXXXXXXXXX, Directeur des Ressources Humaines, d’une part,

Et

Les délégations suivantes représentant les salariés des établissements du Siège, de l’Usine de Biars et de l’Usine de Boin :

  • CGT représentée par XXXXXXXX, Délégué Syndical Siège

  • CGT représentée par XXXXXXXX, Déléguée Syndicale Usine Boin

  • CGT représentée par XXXXXXXX, Déléguée Syndicale Usine Biars

  • CFDT représentée par XXXXXXXX, Délégué Syndical Usine Biars

  • CFDT représentée par XXXXXXXX, Délégué Syndical Siège

  • FO représentée par XXXXXXXX, Délégué Syndical Usine Boin

PREAMBULE

Les parties se sont rencontrées les Mardi 24 Avril 2018 et 15 Mai 2018 dans le cadre de négociation annuelle obligatoire.

Après présentation et débats sur les données sociales (bilan social, rapport égalité H/F et point sur les accords en cours) et discussions sur les demandes portées communément par l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise, les parties se sont rapprochées et entendues sur l’ensemble des mesures suivantes :

  • Augmentation générale de tous les non cadres de 0.9%

  • Augmentation de 0.50 cts du panier de jour (passage de 5.50 à 6 Euros le panier)

  • Augmentation de 0.60 cts du panier de nuit (passage de 5.90 à 6.50 Euros le panier)

  • Prime de samedi de 28 Euros sans condition d’attribution pour le travail posté

  • Intégration de la prime d’ancienneté dans le calcul de la prime annuelle

  • Augmentation de la prime de froid chez Boin uniquement pour alignement de 0.60 cts passage de 4 à 4.60 Euros.

L’augmentation générale sera applicable sur paie de Mai, les autres mesures seront applicables sur paie de Juin 2018.

(la CGC n’est pas signataire de cet accord)

XXXXXXXX

Directeur des Ressources Humaines

Pour la CGT :

XXXXXXXX

XXXXXXXX

XXXXXXXX

Pour FO :

XXXXXXXX

Pour la CFDT :

XXXXXXXX

XXXXXXXX

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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