Accord d'entreprise "ACCORD portant sur la negociation annuelle obligatoire 2020" chez ANDROS (Siège)

Cet accord signé entre la direction de ANDROS et le syndicat CGT-FO et CFE-CGC et CFDT et CGT le 2020-06-22 est le résultat de la négociation sur les congés payés, RTT et autres jours chômés, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFE-CGC et CFDT et CGT

Numero : T04620000454
Date de signature : 2020-06-22
Nature : Accord
Raison sociale : ANDROS SNC
Etablissement : 42868244700019 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-06-22

PROCES VERBAL D’ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020

Entre

La société ANDROS SNC dont le Siège Social est situé à Biars 46130, représentée par Xxxx XXXX, Directeur des Ressources Humaines, d’une part,

Et

Les délégations suivantes représentant les salariés des établissements du Siège, de l’Usine de Biars et de l’Usine de Boin :

  • CGT représentée par Xxxx XXXX, Délégué Syndical Siège

  • CGT représentée par Xxxx XXXX, Délégué Syndical Usine Boin

  • CGT représentée par Xxxx XXXX, Déléguée Syndicale Usine Biars

  • CFDT représentée par Xxxx XXXX, Délégué Syndical Siège

  • CFDT représentée par Xxxx XXXX, Déléguée Syndicale Usine Boin

  • CFDT représentée par Xxxx XXXX, Délégué Syndical Usine Biars

  • FO représentée par Xxxx XXXX, Délégué Syndical Usine Boin

  • CGC-CFE représentée par Xxxx XXXX, Délégué Syndical Siège

PREAMBULE

Les parties se sont rencontrées les 11 et 22 juin 2020 dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire.

Après présentation et débats sur les données sociales (bilan social, rapport égalité H/F et point sur les accords en cours) et discussions sur les demandes portées communément par l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise, les parties se sont rapprochées et entendues sur l’ensemble des mesures suivantes :

Pour l’usine Biars :

  • Augmentation générale de tous les non cadres de 0,4 %

Pour l’usine Boin et le Siège :

  • Augmentation générale de tous les non cadres de 0,5 %

Pour l’usine Biars, l’usine Boin et le Siège :

  • Intégration de l’ensemble des variables dans le calcul de la prime annuelle des non-cadres afin que celle-ci devienne un treizième mois (à compter de paie novembre 2020)

  • Harmonisation des jours de congés d’ancienneté : 1 jour pour 10 ans, 2 jours pour 15 ans, 3 jours pour 20 ans, 4 jours pour 25 ans et 5 jours pour 30 ans

L’augmentation générale sera rétroactive au 1er mai 2020 sur le salaire de base (application paie juillet 2020).

A Biars-Sur-Cère, le 22/06/2020

Pour la Direction :

Xxxx XXXX

Directeur des Ressources Humaines

Pour la CGT :

Xxxx XXXX

Xxxx XXXX

Xxxx XXXX

Pour FO :

Xxxx XXXX (mandaté par Xxxx XXXX)

Pour la CFDT :

Xxxx XXXX (Représentante syndicale Siège

mandatée par Xxxx XXXX)

Xxxx XXXX

Xxxx XXXX

Pour la CGC-CFE :

Xxxx XXXX

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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