Accord d'entreprise "Un Accord Collectif relatif à a Covid-19 et au Télétravail" chez ADP INTERNATIONAL ENGINEERING - ADP INGENIERIE (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de ADP INTERNATIONAL ENGINEERING - ADP INGENIERIE et les représentants des salariés le 2021-03-18 est le résultat de la négociation sur le télétravail ou home office, divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T09421006918
Date de signature : 2021-03-18
Nature : Avenant
Raison sociale : ADP INGENIERIE
Etablissement : 43189708100011 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-03-18
DOCUMENT PUBLIC
Accord d'entreprise 18/03/2021
| Accord collectif relatif au Télétravail n°3 (renouvellement) |
| ENTRE | ADP Ingénierie, Société anonyme au capital de 10 500 687,12 €, inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés de Créteil sous le numéro B 431 897 081, dont le siège social est situé Bâtiment 641 Orly Zone sud 91204 Athis-Mons Cedex, représentée par son Président Directeur Général, Monsieur XXXXXXXXXXXX, ci-après, désignée « la Société ADP Ingénierie » |
| ET | Les Organisations Syndicales Représentatives dans l’entreprise soussignées, représentées par leur Délégué syndical respectif, ci-après, désignées « les Organisations Syndicales » ou « les Syndicats » ci-après, désignées ensemble « les Parties » |
PREAMBULE
Le 7 février 2020, les Parties ont conclu un accord définissant les conditions d'accès et de mise en œuvre du télétravail au sein de l'entreprise pour une période courant du 1er mars au 31 août 2020, avec une mise en place effective au 11 mars 2020.
Cependant, le contexte de pandémie lié à la COVID-19 a conduit l’entreprise à devoir généraliser le télétravail à temps plein pour l’ensemble des salariés de l’entreprise à compter du 16 mars 2020, moyennant la possibilité de se rendre ponctuellement au bureau sur accord préalable du manager à compter du 22 juin 2020.
Bien que l’accord sur le recours au télétravail n’ait pu trouver à s’appliquer que quelques jours en raison du contexte de pandémie, les Parties ont renouvelé ledit accord jusqu’au 28 février 2021 et entendent le renouveler une seconde fois jusqu’au 31 août 2021, afin que celui-ci puisse produire effet lorsque les mesures exceptionnelles liées à la pandémie auront pris fin.
CELA AYANT ETE PREALABLEMENT PRECISE, IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :
Objet de l’accord
L’accord collectif relatif au télétravail, signé en date du 7 février 2020 et renouvelé une première fois jusqu’au 28 février 2021, est renouvelé par le présent accord jusqu’au 31 août 2021.
Il trouvera de nouveau à s’appliquer lorsque les mesures exceptionnelles de télétravail généralisé liées au contexte de pandémie auront pris fin.
Modalités d'application de l'accord
Modalités d'adhésion, de révision et d'évolution de l'accord
Toute organisation syndicale représentative dans l'entreprise, non signataire du présent accord, peut y adhérer ultérieurement selon les modalités définies par les dispositions applicables. Chaque Partie signataire ou adhérente peut demander la révision de tout ou partie du présent accord, selon les modalités applicables. Toutes les modifications légales ou réglementaires postérieures à la signature du présent accord s'appliqueront de plein droit.
Dépôt et publicité
L'accord est déposé auprès de la DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi) de la région Ile-de-France ainsi qu'auprès du secrétariat-greffe du Conseil des Prud'hommes selon les règles en vigueur.
Fait à Athis-Mons en 4 exemplaires,
Le 18 mars 2021
| Pour la Société ADP Ingénierie | Pour le syndicat CGT | Pour le syndicat CFE-CGC |
|---|---|---|
| XXXXXXXXXXXX Président Directeur Général |
XXXXXXXXXXXX Délégué Syndical |
XXXXXXXXXXXX Déléguée Syndicale |
FIN DU DOCUMENT
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