Accord d'entreprise "Protocole d'Accord Salarial 2017 - NAO" chez FERMIERS DU GERS

Cet accord signé entre la direction de FERMIERS DU GERS et les représentants des salariés le 2017-10-09 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), le temps-partiel.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : A03217000695
Date de signature : 2017-10-09
Nature : Accord
Raison sociale : FERMIERS DU GERS
Etablissement : 43309003200031

Temps partiel : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif temps partiel pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2017-10-09

Protocole d’Accord Salarial FDG 2017

9 Octobre 2017

Le présent accord est conclu entre

D’une part,

La société Fermiers Du Gers, représentée par r et, Directeurs de site ayant reçu pouvoir de, président .

Et d’autre part

Participaient également aux réunions :

  1. Négociations salariales

Les NAO ont démarré en Avril 2017. Au regard de l’actualité et des résultats de la société FDG, du groupe FSO et du groupe MAISADOUR, les parties s’étaient accordées sur le fait d’attendre les résultats consolidés des différentes entités à la fin de l’exercice.

Ainsi les parties se sont revues le 9 Octobre 2017 et se sont entendues sur 2 points :

  • Une augmentation générale correspondant au NAO 2017 au 01 Janvier 2018

  • Une date d’augmentation qui ne pourra être avant le 01 Juillet 2018 pour les NAO 2018

AUGMENTATION AU 01/01/2018 :

Les parties s’entendent sur une augmentation générale au 01 Janvier 2018 égale à :

  • 0,7% de manière linéaire

    Evolution des salaires

Globalement les salaires sont revus comme suit :

Coef Mensuel au 01/10/2017 Augmentation 01/01/2018 Mensuel au 01/01/2018 Taux Horaore
125 1501,54 0,70% 1512,05 9,97
130 1506,74 0,70% 1517,28 10,00
135 1511,94 0,70% 1522,52 10,04
140 1518,13 0,70% 1528,75 10,08
145 1524,32 0,70% 1534,99 10,12
150 1530,69 0,70% 1541,41 10,16
160 1531,30 0,70% 1542,01 10,17
165 1541,17 0,70% 1551,96 10,23
170 1551,26 0,70% 1562,12 10,30
175 1576,15 0,70% 1587,18 10,46
180 1608,37 0,70% 1619,63 10,68
185 1643,15 0,70% 1654,65 10,91
190 1651,06 0,70% 1662,62 10,96
195 1678,13 0,70% 1689,88 11,14
200 1686,54 0,70% 1698,35 11,20
215 1754,36 0,70% 1766,64 11,65
230 1841,87 0,70% 1854,76 12,23
245 1935,22 0,70% 1948,76 12,85
260 2036,84 0,70% 2051,10 13,52
280 2117,08 0,70% 2131,90 14,06
300 2224,60 0,70% 2240,17 14,77
320 2351,20 0,70% 2367,65 15,61
340 2471,78 0,70% 2489,08 16,41

Divers

Les autres points de la négociation annuelle sont pris en compte dans le PV d’ouverture des négociations. Ainsi les points suivants ont été abordés:

  • Egalité

  • Temps partiel et organisation du travail

  • Travailleur handicapé

    1. Pour la C.F.D.T Pour la Direction

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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