Accord d'entreprise "Négociation annuelle sur les salaires - Procès-verbal d'accord" chez AXIANS - INTERACT SYSTEMES IDF

NEGOCIATION ANNUELLE SUR LES SALAIRES

PROCES-VERBAL D’ACCORD

Au sein de la société INTERACT SYSTEMES IDF, la négociation annuelle sur les salaires a été ouverte lors d’une première réunion qui s’est tenue le 10 décembre 2018 au siège social de la société avec les Délégués Syndicaux et la Direction de l’entreprise.

Les thèmes suivants ont été abordés lors des différentes réunions :

• la moyenne des rémunérations, les 5+, le 5-, par catégorie et par sexe, par établissement

• la nature et le montant des primes versées par établissement,

• l’évolution du salaire moyen par catégorie sur les 3 dernières années,

• l’évolution des résultats économiques,

• l’évolution du pourcentage d’augmentation par catégorie et par sexe

• l’évolution de la participation, de l’intéressement versés et de l’abondement au PEG,

• les remboursements prévoyance

• l’évolution des effectifs, la nature des contrats (CDI, CDD, intérim…)

• la variation du taux devis par entreprise,

• des informations sur la durée du travail

• un bilan sur la formation professionnelle, le CPF et le CIF

• les travailleurs handicapés

Suite à cette réunion d’informations, les Partenaires Sociaux et la Direction de l’entreprise ont échangé leurs points de vue dans l’objectif d’aboutir à la signature d’un accord.

Au terme de ces échanges, la Direction ainsi que les Organisations Syndicales sont parvenues à un accord sur les dispositions suivantes :

Augmentation salariale au titre de l’année 2019 :

2 % d’augmentation moyenne globale pour la société

Soit 2 % d’augmentation affectée aux décisions individuelles

0 % d’augmentation affectée aux décisions collectives

Le présent accord est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour être remis à chacune des parties contractantes et pour le dépôt à la DIRECCTE ainsi qu’au greffe du conseil de prud’hommes, dans les conditions prévues à l’article L. 2231-6 du Code du Travail.

Fait à Nanterre, le 8 janvier 2019

Pour la Direction :

Pour les Organisations Syndicales :

Pour la FO

Pour la CFTC

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE DE LA SOCIETE INTERACT SYSTEMES IDF 2018

L’ordre du jour est le suivant :

1) Salaires effectifs : analyse du tableau récapitulatif avec comparatif hommes et femmes

* Salaire moyen brut mensuel par catégorie d'emploi

* Salaire moyen brut mensuel avec comparatif hommes et femmes

* Salaire moyen brut mensuel avec comparatif par établissement

* Masse salariale brut par établissement

* Evolution des salaires de base entre 2017 et 2018

* Primes versées avec comparatif par établissement

* Autres éléments de salaires et avantages au personnel

2) Résultats économiques : tableau récapitulatif par établissement

3) Evolution des taux devis

4) Effectifs :

* Effectif moyen par catégorie d'emploi

* Effectif moyen avec comparatif hommes et femmes

* Contrats d'alternance

* CDD

* Intérimaire

5) Durée du travail

*Travail à temps partiel

*Heures de nuit, du dimanche

6) Longue maladie

7) Travailleurs handicapés

8) Formations

Salaire mensuel équivalent Temps complet

2018	Moy 5 +	Moy 5 -	Moy Totale	Effectif
Administratifs	3 286,60	2 152,53	2 656,86	16
Cadres Administratifs	4 572,73	3 667,98	4 114,58	9
Ingénieurs Commerciaux	≤ 5 salariés	≤ 5 salariés	≤ 5 salariés	3
Ingénieurs Experts Juniors	3 945,18	2 874,74	3 394,68	9
Ingénieurs Expert Séniors	6 231,25	3 971,55	5 057,09	29
RA Juniors	≤ 5 salariés	≤ 5 salariés	≤ 5 salariés	3
RA Séniors	6 760,85	4 554,94	5 693,77	13
Chargé de Clientèle	≤ 5 salariés	≤ 5 salariés	≤ 5 salariés	1
Techniciens	3 987,99	2 790,79	3 389,39	10
Alternance	1 594,23	945,75	1 284,85	15
2018	Moy totale Hommes	Effectif	Moy totale Femmes	Effectif
Administratifs	≤ 5 salariés	4	2 593,88	12
Cadres Administratifs	≤ 5 salariés	2	3 994,95	7
Ingénieurs Commerciaux	≤ 5 salariés	2	≤ 5 salariés	1
Ingénieurs Experts Juniors	3 394,68	9		0
Ingénieurs Expert Séniors	5 041,85	28	≤ 5 salariés	1
RA Juniors	≤ 5 salariés	2	≤ 5 salariés	1
RA Séniors	5 905,75	12	≤ 5 salariés	1
Chargé de Clientèle	≤ 5 salariés	1		0
Techniciens	3 389,39	10		0
Alternance	1 314,25	14	≤ 5 salariés	1

Méthode :

Salariés présents entre janvier et novembre 2018.

Cumul Salaires bruts à fin novembre 2018 / prorata de présence 2018 / % temps de travail

Moyenne des Rémunérations fin novembre 2018

par catégorie et par établissement

	Etablissement C&SP - UF	Etablissement MSP	Société Interact Systemes IDF
	Moyenne	Effectif	Moyenne	Effectif	Moy Totale	Effectif
Administratifs	2 626,12	9	2 696,38	7	2 656,86	16
Cadres Administratifs	4 069,85	6	≤ 5 salariés	3	4 114,58	9
Ingénieurs Commerciaux	≤ 5 salariés	2	≤ 5 salariés	1	≤ 5 salariés	3
Ingénieurs Experts Juniors	3 214,79	6	≤ 5 salariés	3	3 394,68	9
Ingénieurs Expert Séniors	5 105,84	11	5 027,30	18	5 057,09	29
RA Juniors	≤ 5 salariés	1	≤ 5 salariés	2	≤ 5 salariés	3
RA Séniors	5 977,05	6	5 450,95	7	5 693,77	13
Chargé de Clientèle	≤ 5 salariés	1			≤ 5 salariés	1
Techniciens	≤ 5 salariés	2	3 554,18	8	3 389,39	10
Alternance	1 514,36	6	1 131,84	9	1 284,85	15

Masse salariale par établissement à fin novembre 2017 et novembre 2018

2018	Etablissement CSP	Etablissement UF	Etablissement MSP	TOTAL Société
	A fin novembre	Effectif	A fin novembre	Effectif	A fin novembre	Effectif	A fin novembre	Effectif
Masse salariale	1 742 392,69	45	197 413,41	5	2 222 133,72	58	4 161 939,82	108
2017	Etablissement CSP	Etablissement UF	Etablissement MSP	TOTAL Société
	A fin novembre	Effectif	A fin novembre	Effectif	A fin novembre	Effectif	A fin novembre	Effectif
Masse salariale	1 652 606,55	46	162 132,34	4	2 290 020,08	58	4 104 758,97	108

Méthode :

Population présente en 2018 et 2017

Masse salariale = Somme des Salaires bruts de janvier à fin novembre

Minis conventionnels

au 1er février 2018						au 1er janvier 2018
CADRES						ETAM
POSITION	NIVEAUX	Majoré 10%				NIVEAUX	SALAIRE MINIMUM MENSUEL 2017
A	60	2 049,30 €				A	1 500 €
A	65	2 219,80 €				B	1 580 €
A	70	2 390,30 €				C	1 690 €
A	75	2 536,60 €				D	1 895 €
A	80	2 700,50 €				E	2 055 €
A	85	2 862,20 €				F	2 435 €
B1.1	90	3 021,70 €				G	2 690 €
B1.1 après 5 ans	95	3 188,90 €				H	2 915 €
B1.2	100	3 339,60 €
B1.2 après 5 ans	103	3 437,50 €
B2.1	108	3 578,30 €
B2.2	120	3 954,50 €
C1	130	4 271,30 €
C2	162	5 303,10 €
	Personne dans la société n'a un salaire de base inférieur au minima conventionnel

Augmentation des Salaires de Base en 2018

	% augmentation 2018/2017
	Homme	Femme
	%	effectif	%	effectif
Administratifs	1,71%	4	1,68%	10
Cadres Administratifs		2	2,35%	6
Ingénieurs Commerciaux		2		1
Ingénieurs Experts Juniors	2,73%	7		0
Ingénieurs Expert Séniors	2,67%	26		1
RA Juniors		1		1
RA Séniors	1,87%	10		1
Chargé de Clientèle		1		0
Techniciens	1,37%	10		0
Total	2,14%	63	1,94%	20
	2,10%

Evaluation sur périmètre constant d'une année à l'autre

Primes versées entre janvier et novembre 2018

	CSP - UF	MSP	TOTAL
Natures des primes	Montant brut	effectif concerné	Montant brut	effectif concerné	Montant brut	effectif concerné
Primes Exceptionnelles	82 363,00	28	111 645,00	39	194 008,00	67
Primes d'Astreintes	6 200,00	6	59 950,00	18	66 150,00	24
Primes d'intervention	26 130,00	14	≤ 5 salariés	3	27 020,00	17
Primes de Bilan	63 300,00	10	61 030,05	8	124 330,05	18
Commissions commerciaux	≤ 5 salariés	2	≤ 5 salariés	1	≤ 5 salariés	3
Primes vacances Bâtiment	55 467,44	47	65 097,65	57	120 565,09	104
	233 460,44		297 722,70		532 073,14

Autres éléments de salaire et avantages versés de 2016 à 2018

	A fin 11/2018	A fin 11/2017	A fin 11/2016
CSP
Abondement sur PEG/PERCOG	108 985	63 465	70 165
Intéressement	38 335	59 540	20 642
Participation	62 284	75 248	25 212
	209 604	198 252	116 019
MSP
Abondement sur PEG/PERCOG	132 705	90 806	77 448
Intéressement	139 726	147 181	133 183
Participation	87 711	101 721	28 513
	360 142	339 708	239 145
UF
Abondement sur PEG/PERCOG	13 730	10 155	6 338
Intéressement	7 613	9 205	4 876
Participation	5 972	7 011	1 562
	27 315	26 371	12 776
Total
Abondement sur PEG/PERCOG	255 420	164 426	153 952
Intéressement	185 674	215 926	158 701
Participation	155 966	183 980	55 287
	597 060	564 332	367 940

Résultats économiques de 2015 à 2018

	REALISE 2015	REALISE 2016	REALISE 2017	PROJECTION 2018
en Euros	CSP	MSP	Société	CSP	MSP	Société	CSP	MSP	Société	CSP	MSP	Société
Chiffres d'affaires	10 230 434	10 246 879	20 477 313	12 366 642	10 432 575	22 799 217	11 987 809	10 066 180	22 053 989	13 000 000	8 500 000	21 500 000
1- Production de l'exercice	10 230 434	10 246 879	20 477 313	12 366 642	10 432 575	22 799 217	11 987 809	10 066 180	22 053 989	13 000 000	8 500 000	21 500 000
2- Résultat entreprise (RE)	-359 619	1 104 642	745 023	195 720	1 053 662	1 249 382	121 852	1 043 495	1 165 347	455 000	765 000	1 220 000
% résultat entreprise / CA	-3,5%	10,8%	3,6%	1,6%	10,1%	5,5%	1,0%	10,4%	5,3%	3,5%	9,0%	5,7%
Effectif à fin de période	51	55	106	42	55	97	41	55	96	45	44	89
Chiffre d'affaires	Réalisé 2015	Réalisé 2016	Réalisé 2017	Projection 2018
CSP	10 230 434	12 366 642	11 987 809	13 000 000
MSP	10 246 879	10 432 575	10 066 180	8 500 000
Société	20 477 313	22 799 217	22 053 989	21 500 000
Résultat entreprise (RE)	Réalisé 2015	Réalisé 2016	Réalisé 2017	Projection 2018
CSP	-359 619	195 720	121 852	455 000
MSP	1 104 642	1 053 662	1 043 495	765 000
Société	745 023	1 249 382	1 165 347	1 220 000
	3,64%	5,48%	5,28%	5,67%

Taux Devis des Budgets

2017 à 2019

Axians CSP	2017	2018
Taux Horaires Budget
Section 01 RA - Commerciaux	129	126
Section 02 Ingénieur d'affaires/Experts	107	105
Section 03 Opérationnels	53	53
Section 07 Ingé/Tech	86	89		Interact Systemes IDF	2019
				Taux Horaires Budget
				Section 01 RA/Commerciaux	135
				Section 04 IA/Chef de projet	107
				Section 03 Experts	109
				Section 07 Ingénieurs	90
Axians MSP	2017	2018		Section 05 Techniciens	82
Taux Horaires Budget				Section 08 Opérationnels	56
Section 01 Responsables d'Affaire	117	118		Section 11 Alternants	50
Section Expert	101	105
Section Technicien	61	61
Section Opérationnels	55	55
Section Alternants	46	46

Effectif Moyen de janvier à novembre 2018

par Catégorie et par Sexe

	30/11/18
	Hommes		Femmes		Total
Effectif Moyen	CDI	CDD (1)	intérim (2)		CDI	CDD (1)	intérim (2)
Administratifs	4,00				10,55	0,36			14,91
Cadres Administratifs	1,73				6,16				7,89
Ingénieurs Commerciaux	1,86				1,00				2,86
Ingénieurs Juniors	6,49	0,27							6,76
Ingénieurs Séniors	25,23				1,00				26,23
RA Juniors	1,13				1,00				2,13
RA Séniors	11,39				0,09				11,48
Chargé de Clientèle	1,00								1,00
Techniciens	8,53								8,53
Contrat Alternance		8,89				0,77			9,66
Total	61,36	9,16			19,80	1,13			91,45
(1) : CDD non transformé en CDI ou remplacement salarié absent
(2) : Intérim y compris remplacement salarié absent

Durée du Travail

Chaque établissement a signé un accord sur la réduction du temps de travail :

- Pour Axians Managed Services Paris le 07/12/2011

- Pour Axians Communication & Systems Paris le 29/10/2012

Pour les ETAM, le temps de travail est annualisé sur une base de 1607 heures travaillées.

Le temps de travail effectif hebdomadaire est de 35 h00.

La modulation (jours RTT, compteur de modulation…selon l’organisation de chaque établissement) est donc établie autour de l’horaire de travail de référence pour les salariés dont le nombre d’heures hebdomadaire fluctuerait en dessous ou au-dessus de 35h00. Toutes les heures au-delà de la limite de la modulation sont néanmoins payées mensuellement dès que le salarié dépasse la limite hebdomadaire indiquée dans l’accord RTT dont il relève.

Pour les cadres, la durée du temps est répartie sur 217 jours annuels. Les cadres travaillant sous convention de forfait bénéficient de jours RTT.

A leur demande, certains salariés travaillent à temps partiel. La semaine de travail du salarié est donc

organisée en fonction des jours de présence de ces derniers.

	Année 2017		Année 2018
Durée Légale :
Etam	35 h		35 h
Cadres
CSP -UF	217 jours		217 jours
MSP	217 jours		217 jours
Effectif Temps Partiel :
Homme	0		0
Femme
Cadre
Etam	3,00		4,00
	Nbre heures	Effectif		Nbre heures	Effectif
Heures supplémentaires :
Administratifs
Chargé de Clientèle
Ingénieur Senior
Techniciens	2	1		4	1
	2	1		4	1
Heures Dimanche :
Administratifs	0	0		0	0
Ingénieur Senior				7	1
Techniciens	0	0		0	0
	0	0		7	1
Heures Nuit :
Administratifs	0	0		0	0
Chargé clientèle				0	0
Techniciens	0	0		0	0
	0	0		0	0

Remboursement Prévoyance Année 2017-2018

Remboursement Prévoyance Maladie hors invalidité versé au salarié :
Entreprise	Effectif	Montant
		en 2017	en 2018
CSP UF	3	3 926,50	1 653,51
MSP	1	0,00	4 669,93
	Total :	3 926,50	6 323,44
	Total prévoyance sur 2 ans	10 249,94

Emploi des Handicapés

Année 2018

	Travailleurs handicapés - projection au 31 décembre 2018 :
	Entreprise	Salarié reconnu handicapé	Obligation d'emploi	Effectif manquant	Taxe Agefiph
					à verser pour 2018
	CSP UF	2	2	0	0,00 €
	MSP	0	2	1,79	7 074,08 €
		Total :			7 074,08 €
A ce jour, 2 travailleurs handicapés  font partie de la société INTERACT SYSTEMES IDF.
INTERACT SYSTEMES IDF fait appel à des associations ESAT pour * la collecte et le traitement des déchets D3E * l'entretien des plantes des locaux
L’entreprise a conscience de son devoir de proposer des postes aux travailleurs handicapés en fonction des disponibilités dans l’entreprise.

Suivi de la Formation en 2018

par Catégories et par Sexe

	Année 2018
	Heures de formation professionnelle effectuées du 01/01 au 31/12	Heures de CPF utilisées du 01/01 au 31/12	CIF effectué
	Total Homme	Total Femme	Total Homme	Total Femme	Total Homme	Total Femme
Administratifs	0	168	0	0
Cadres Administratifs	280	112	176	40
Ingénieurs Commerciaux	0	0	0	0
Ingénieurs Experts Juniors	156	0	0	0
Ingénieurs Expert Séniors	1 044	0	80	0
RA Juniors	88	32	0	0
RA Séniors	196	0	0	0
Chargé de Clientèle	0	0	0	0
Techniciens	178	0	35	0
Total	1 942	312	291	40	0	0
Versement Obligatoire ( FAFIEC FONGECIF…) : 51119 €
Formations réalisées en 2018 = 285 162 €