Accords d'entreprise chez AXIANS - INTERACT SYSTEMES IDF
Les négociations entre la direction de AXIANS - INTERACT SYSTEMES IDF et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez AXIANS - INTERACT SYSTEMES IDF précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de AXIANS - INTERACT SYSTEMES IDF
Siret : 43390913200063
Adresse : null
- Protocole d'accord préélectoral pour les élections des membres du comité social et économique de la société Interact Systemes IDF (2019-09-30)
- Accord en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2019-10-31)
- NEGOCIATION ANNUELLE SUR LES SALAIRES PROCES-VERBAL D’ACCORD (2020-01-06)
- ACCORD DE METHODE SUR L’ORGANISATION DES NEGOCIATIONS COLLECTIVES INTERACT SYSTEMES IDF DANS LE CADRE DES CONSEQUENCES SOCIALES DE LA TUP ALLIACOM (2022-05-19)
- ACCORD D'HARMONISATION (2022-09-15)
- ACCORD D'HARMONISATION (2022-09-15)
- Accord Egalité Femmes Hommes 2023 (2023-01-25)
AXIANS - INTERACT SYSTEMES IDF
Siret : 43390913200030
Adresse : 27 Rue des Hautes Pâtures 92000 Nanterre
- Avenant à l’Accord sur le temps de travail de la SOCIETE INTERACT SYSTEMES IDF du 28 janvier 2019 (2019-07-18)
- Accord sur le recours à l'astreinte (2019-07-18)
- ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE AU SEIN DE LA SOCIETE INTERACT SYSTEMES IDF (2019-07-30)
- ACCORD RELATIF AU VOTE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE AU SEIN DE LA SOCIETE INTERACT SYSTEMES IDF (2019-08-01)
- Accord sur le temps de travail Société Interact Systemes IDF (2019-01-28)
- Protocole d'accord d'entreprise Prolongation des mandats des IRP (2019-04-11)
- Négociation annuelle sur les salaires - Procès-verbal d'accord (2019-01-08)
- Accord sur le devenir des mandats des instances représentatives du personnel de l'établissement Axians Managed Services de la société Interact Sytemes IDF (2018-12-28)
- PV NAO 2023 (2022-12-22)