Accords d'entreprise chez RANDSTAD
Les négociations entre la direction de RANDSTAD et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez RANDSTAD précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de RANDSTAD
Siret : 43399935600028
Adresse : null
- Un accord d'adaptation relatif à la création et au fonctionnement de l'UES TT GRF (2017-11-24)
- Un accord instituant un système de garanties collectives "incapacité, invalidité, décès" obligatoire pour les salariés permanents (2017-10-23)
- Un accord instituant un système de garanties collectives complémentaire obligatoire frais de santé pour les salariés Permanents - Régime de base obligatoire (2017-10-23)
- Un accord instituant un système de garanties collectives surcomplémentaire frais de santé à adhésion facultative pour les salariés Permanents (2017-10-23)
- Accord portant sur la mise en place d'un compte épargne temps (CET) pour les salariés intérimaires (2019-04-11)
- Avenant 1 à l’accord collectif du 23 octobre 2017 instituant un système de garanties collectives « incapacité, invalidité, décès » obligatoire pour les salariés permanents (2022-03-18)
- Avenant n°2 à l’accord collectif du 23 octobre 2017 instituant un système de garanties collectives « incapacité, invalidité, décès » obligatoire pour les salariés Permanents (2022-12-12)