Accord d'entreprise "AVENANT N°2 ACCORD COLLECTIF AMENAGEMENT TEMPS DE TRAVAIL ET DES CONDITIONS DE DEPLACEMENTS" chez CLEXTRAL (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de CLEXTRAL et le syndicat CFE-CGC le 2020-07-29 est le résultat de la négociation sur l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC

Numero : T04220003609
Date de signature : 2020-07-29
Nature : Avenant
Raison sociale : CLEXTRAL
Etablissement : 43533716700025 Siège

Temps de travail : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Modulation, annualisation et cycles du temps de travail Avenant N°1 Accord Collectif d'Aménagement du Temps de Travail et des Conditions de Déplacements (2020-05-28) ACCORD TEMPS DE TRAVAIL ET DEPLACEMENTS (2019-11-25)

Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2020-07-29

Avenant N°2

Accord Collectif d’Aménagement du Temps de Travail (modulation)

et des Conditions de Déplacement

Accord d’Entreprise

29 juillet 2020

Entre les soussignés :

  • La société Clextral SAS,

1 rue du Colonel Riez à Firminy (42700), représentée par XXXXXX, Directeur Général ;

D’une part,

  • Et les salariés de CLEXTRAL SAS, représentés par XXXXXXX (CFE-CGC)

D’autre part,

Préambule

A été conclu au sein de la société CLEXTRAL le 25 novembre 2019 un accord portant réduction et aménagement du temps de travail (modulation).

Le présent accord (avenant N°2) vient amender l’accord cité en son Titre V « Astreintes » pour l’ensemble des salariés concernés, à la date de signature de celui-ci et avec effet rétroactif au 1er janvier 2020.

Titre V – Astreintes

Rémunérations ou contreparties à la réalisation d’astreinte et de périodes d’intervention

La réalisation de l’astreinte et des périodes d’interventions sont rémunérées dans les conditions suivantes :

Astreintes dites « Bureau d’Etudes – Réponse Technique » :

Personnel concerné : Chargé d’affaires ou personnel du Bureau d’Etudes

Il s’agit d’une astreinte réalisée en dehors du temps de travail habituel et à la demande de Clextral.

  ASTREINTE INTERVENTION
Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi

Samedi

Dimanche

Jour Férié

Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi

Samedi

Dimanche

Jour Férié

Régime Horaire  Prime de 40€ bruts / jour

 

Prime de 50€ bruts / jour

Heures d’intervention payées ou récupérées

(car en dehors de la journée de travail)

Forfait Jours

Prime de 40€

bruts / jour*

Prime de 50€

bruts / jour*

 

*prime versée indépendamment du nombre d’interventions

Astreintes dites « Mise au vert - En Intervention sur site client » :

Personnel concerné : Exécutant Nucléaire et Chargé de Travaux

Il s’agit d’une astreinte réalisée au cours d’un déplacement pour une intervention et déclenchée par le client.

  ASTREINTE
Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi

Samedi

Dimanche

Jour Férié

Régime Horaire

Prime de

70€ / jour

Prime de

120€ / jour

Forfait Jours

Titre II – DUREE DE L’aVENANT – ENTREE EN VIGUEUR – PUBLICITE

Article 1 : Durée de l’AVENANT

Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. Il prend effet le jour de la signature de l’accord avec effet rétroactif au 1er janvier 2020.

Article 2 : Communication de l'avENANT

Le texte du présent avenant, une fois signé, sera notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives dans l'entreprise. Il fera l'objet de publicité au terme du délai d'opposition.

Article 3 : Dépôt de l’aVENANT

Le présent avenant donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 et suivants du code du travail. Il sera déposé :

  • sur la plateforme de téléprocédure dénommée «TéléAccords » accompagné des pièces prévues à l’article D. 2231-7 du code du travail ;

  • et en un exemplaire auprès du greffe du conseil de prud'hommes de Saint-Etienne (42).

Article 4 : Transmission de l’aVENANT à la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation de branche

Après suppression des noms et prénoms des négociateurs et des signataires, la partie la plus diligente transmettra cet avenant à la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation de branche et en informera les autres parties signataires.

Article 5 : Publication de l’aVENANT

Le présent avenant fera l’objet d’une publication dans la base de données nationale visée à l’article L. 2231-5-1 du code du travail dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.

Fait à Firminy, le 29 juillet 2020, En 4 exemplaires originaux

Pour la Direction : Pour les Organisations Syndicales :

XXXXXXXX CFE-CGC

Directeur Général XXXXXXXX

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com