Accord d'entreprise "Accord de Méthode sur la Négociation Annuelle Obligatoire 2021" chez MIC THANN SAS - TRONOX FRANCE SAS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de MIC THANN SAS - TRONOX FRANCE SAS et le syndicat CFE-CGC et CGT-FO et CGT le 2021-03-12 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CGT-FO et CGT
Numero : T06821004874
Date de signature : 2021-03-12
Nature : Accord
Raison sociale : TRONOX FRANCE SAS
Etablissement : 44014030900012 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
Accord de méthode sur la négociation annuelle obligatoire 2020 (2020-05-12)
Accord sur la NAO (2019-03-15)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-03-12
TRONOX France SAS
Accord de Méthode
sur la
Négociation Annuelle Obligatoire 2021
La société TRONOX France SAS, dont le siège social est à Thann (Haut-Rhin, France), 95 rue du Général de Gaulle, représentée par son Président XXXXXXXXXXXXXXXXX,
d’une part,
et les organisations syndicales CFE-CGC, CGT et FO représentatives dans la société TRONOX France SAS, représentées par leurs délégués syndicaux,
d’autre part,
se sont réunis le vendredi 12 mars 2021 pour la Négociation Annuelle Obligatoire prévue à l'article L. 2242-1 du code du travail et sont convenues des dispositions suivantes :
Article 1 – La négociation annuelle obligatoire aura lieu aux dates suivantes :
- le vendredi 12 mars 2021
- le vendredi 19 mars 2021
Article 2 – Dans le cadre de la négociation sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise, ont été remis préalablement aux réunions des 12 mars et 19 mars 2021
- la moyenne de salaires par coefficient au 31 décembre 2020, ventilée par sexe,
- la durée et l’organisation du temps de travail au 31 décembre 2020,
- les embauches du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2020,
- la situation au regard de l’emploi des travailleurs handicapés,
- les données relatives à la formation professionnelle pour la période du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2020 (effectif formé et nombre d’heures de formation ventilé par sexe et des données spécifiques pour le personnel âgé de 50 ans et plus).
Article 3 – Tant que la négociation sera en cours conformément au calendrier indiqué à l'article 1, aucune décision ne pourra être mise en œuvre dans les matières relevant de la négociation annuelle obligatoire.
Article 4 – Le texte du présent accord, une fois signé, sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.
Article 5 – Le présent accord donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles L. 2231-6 et D. 2231 –2 du code du travail. Il sera déposé :
sur la plateforme de télé procédure dénommée « TéléAccords » accompagné des pièces prévues par les dispositions légales et règlementaires
et en un exemplaire auprès de greffe du conseil de prud’hommes de Mulhouse.
Article 6 – Le présent accord fera l’objet d’une publication dans la base de données nationale visée à l’article L. 2231-5-1 du code du travail dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.
Fait à Thann, le 12 mars 2021
Les délégués syndicaux | Pour la Société | |
CFE-CGC | XXXXXXXXXXXXXXXXX | |
CGT | XXXXXXXXXXXXXXXXX | |
FO | XXXXXXXXXXXXXXXXX | XXXXXXXXXXXXXXXXX |
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