Accord d'entreprise "Protocole d'accord sur le déroulement de la négociation de l'avenant 2 de l'accord cadre intéressement 2020-2021-2022" chez BPREX HEALTHCARE OFFRANVILLE (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de BPREX HEALTHCARE OFFRANVILLE et le syndicat CFTC et CFDT et CFE-CGC et CGT et CGT-FO le 2021-12-16 est le résultat de la négociation sur les calendriers des négociations.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC et CFDT et CFE-CGC et CGT et CGT-FO
Numero : T07621007004
Date de signature : 2021-12-16
Nature : Avenant
Raison sociale : BPREX HEALTHCARE OFFRANVILLE SAS
Etablissement : 44115191700024 Siège
Calendrier des négociations : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Calendrier des négociations
Protocole d'accord sur le déroulement de la négociation de l'accord NAO 2022 (2021-12-16)
Conditions du dispositif calendrier des négociations pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-12-16
Présents :
Pour les Organisations Syndicales :
C.F.D.T. M Délégué syndical
C.G.T. M Délégué syndical
FO M dûment mandaté en l’absence de , Délégué Syndical
CFE – CGC M Délégué Syndical
C.F.T.C M Délégué syndical
Pour la direction :
Directeur d’usine
Le calendrier suivant a été retenu :
Mercredi 12 Janvier 2022 à 13h30 – Salle Hyppocrate
Mercredi 26 Janvier 2022 à 13h30 – Salle Hyppocrate
Le nombre de participants suivant a été retenu :
Par Organisation Syndicale : Le délégué syndical du site + 2 personnes invitées salariées de l’établissement dont les noms auront été communiqués au moins 2 jours avant le début de la première réunion pour la bonne organisation de la production.
Afin de garantir la cohérence dans les discussions, les personnes invitées ne pourront être changées.
Pour la direction : 2 personnes.
Fait à Offranville, le 16 décembre 2021
Pour les Organisations Syndicales Pour la Direction
– CFE – CGC – Directeur de Site
– C.F.T.C.
dûment mandaté - F.O. en remplacement de
– C.G.T.
– C.F.D.T
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com