Accord d'entreprise "Accord d'Entreprise Relatif aux Congés Payés pendant la période de Pandémie du Covid-19" chez MMA - M A C B (Siège)
Cet accord signé entre la direction de MMA - M A C B et les représentants des salariés le 2020-05-15 est le résultat de la négociation sur divers points, les congés payés, RTT et autres jours chômés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T06420002761
Date de signature : 2020-05-15
Nature : Accord
Raison sociale : M A C B
Etablissement : 44227919600079 Siège
Jours de repos : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif jours de repos pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-05-15
ACCORD D’ENTREPRISE
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX CONGES PAYES PENDANT LA PERIODE DE PANDEMIE DU COVID 19
La SARL X,
au capital de X euros
située X
représentée par M X
agissant en qualité de co-gérants, d'une part,
Et les salariés de la Société SARL X, représentés par le(s) membre (s) du CSE, d'autre part,
Il a été convenu le présent accord d'entreprise en application des articles L 2232-21 et suivants du Code du travail et de l’ordonnance 2020-323 du 25 mars 2020 concernant la crise sanitaire liée au COVID 19;
ARTICLE 1 : Objectif de l’accord
Il a pour objectif de donner à l'entreprise plus de flexibilité en termes d'organisation du travail pendant cette crise sanitaire et économique.
L’accord permet à l’employeur de fixer unilatéralement pour des raisons d’organisation du service 6 jours de congés payés.
Le présent accord s'applique à l'ensemble des salariés de l'entreprise.
ARTICLE 2 - Entrée en vigueur et durée de l'accord
Le présent accord s'applique à compter du 1er avril 2020 jusqu’au 31 décembre 2020, sous réserve de son approbation par le CSE.
ARTICLE 3 - Suivi de l'accord
Les parties conviennent de se réunir tous les mois suivant la signature du présent accord afin de dresser le bilan de son application et de discuter, le cas échéant, de l'opportunité d'adapter certaines de ses dispositions.
Par ailleurs, en cas d'évolution législative ou conventionnelle susceptible de remettre en cause tout ou partie des dispositions du présent accord, les parties signataires conviennent de se réunir dans un délai de un mois pour adapter l'accord en cas d'évolution législative ou conventionnelle" après la prise d'effet de ces textes, afin d'adapter au besoin lesdites dispositions.
ARTICLE 4 - Portée de l'accord
Dans le cadre d’une mesure exceptionnelle liée à la crise sanitaire et économique, l’ordonnance du 25 mars 2020 complète la convention collective du personnel des agences générales d’assurances
ARTICLE 4 - Révision de l'accord
Pendant sa durée d'application, le présent accord peut être révisé dans les conditions légales en vigueur.
Les dispositions de l'avenant de révision se substitueront de plein droit à celles de l'accord qu'elles modifieront, soit à la date qui aura été expressément convenue soit, à défaut, à partir du lendemain de son dépôt.
ARTICLE 5 - Dénonciation de l'accord
Le présent accord ne peut pas être unilatéralement dénoncé pendant sa durée.
ARTICLE 6 - Dépôt et publicité de l'accord
Le présent accord sera déposé par le représentant légal de la SARL X sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail, accessible depuis le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.
A ce dépôt, sera jointe une version anonymisée de l'accord aux fins de publication sur le site Légifrance.
Un exemplaire du présent accord sera également remis au greffe du conseil de prud'hommes de Bayonne.
La SARL X transmettra la version anonymisée du présent accord à la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation de branche et en informera le personnel.
Fait à ______________________, le 15 mai 2020
Pour la SARL X "Nom, Prénom et Signature" |
|
Pour les salariés, le CSE |
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com