Accord d'entreprise "accord rtt 2021" chez GTIE TERTIAIRE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de GTIE TERTIAIRE et le syndicat CGT le 2020-12-17 est le résultat de la négociation sur les congés payés, RTT et autres jours chômés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : T09120005742
Date de signature : 2020-12-17
Nature : Accord
Raison sociale : GTIE TERTIAIRE
Etablissement : 44397179100035 Siège
Jours de repos : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Fixation des congés payés, jours fériés, ponts et nombre de RTT
ACCORD RTT 2020 (2019-12-24)
ACCORD RTT 2022 (2021-12-13)
Conditions du dispositif jours de repos pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-12-17
Commission de suivi de l’accord d’ARTT de
GTIE Tertiaire de Décembre 2020
Le délégué syndical CGT:
Le Chef d’Entreprise :
Objet :
Etablissement de l’annexe à l’accord ARTT pour l’exercice 2021.
Préambule :
Au cours de la commission en séance du CSE du 16/10/2020, nous avons apporté les précisions nécessaires à l’établissement de l’annexe ci-jointe qui sera déposée à la DIRECCTE ainsi qu’au Greffe du Conseil de prud’hommes.
Annexe à l’accord d’ARTT
de GTIE Tertiaire signé le 11/12/2000
Exercice 2021
L’horaire hebdomadaire de référence est de 37 heures, ouvrant droit à des jours de congés complémentaires. La semaine est organisée sur une base de 7,4 h par jour (7,4 x 5 = 37 h).
Organisation sur chantier :
Dans le cadre de l’accord, la semaine de travail peut être organisée sur une période pouvant aller du Lundi au Samedi. Le samedi travaillé restant limité et consécutif à des jours travaillés.
Horaires de travail de référence des Ouvriers et Etam de chantier :
Lundi au Jeudi 8h00 - 12h00 et 13h00 - 16h30 -> Soit 7,5 h par jour.
Vendredi 8h00 - 12h00 et 13h00 - 16h00 -> Soit 7 h par jour.
Soit 7,4 h en moyenne par jour travaillé.
Des horaires aménagés pourront être mis en place en fonction des contraintes des clients.
Calendrier indicatif :
Au regard des périodes précédentes et du carnet de commandes :
Les périodes d’activité normale seront : d’aout à décembre
Les périodes de forte activité seront : de mars à juillet
Les périodes de faible activité seront : janvier à février
Ce calendrier sera corrigé en cas de modification des horaires à chaque réunion de la DUP.
Organisation au bureau :
Horaires de travail du personnel bureau hors cadres :
Lundi à jeudi 8h30 - 12h00 et 13h30 - 17h30
Vendredi 8h30 - 12h00 et 13h30 - 17h00
Des horaires aménagés pourront être mis en place ponctuellement.
Organisation des jours de repos :
Les heures supplémentaires effectuées au-delà de 37 heures par semaine alimentent le compteur de modulation positif. A la fin de l’année, elles seront régularisées avec la majoration correspondante.
pour les personnes forfaitisées jours (Cadres) : 217 jours de travail par an,
pour les personnes horaires (Ouvriers et ETAM), 1607h de travail par an,
soit 1607h / 7,4 = 217 jours
Nous avons déterminé pour l’exercice 2021 le nombre de jours maximum d’ARTT :
12 jours maximum d’ARTT :
Sur ces 12 jours maximum d’ARTT, 4 sont fixées par l’employeur, sauf contraintes particulières liées à l’organisation de l’entreprise et des chantiers :
Vendredi 14 mai
Vendredi 12 novembre
Vendredi 24 décembre
Vendredi 31 décembre
Champlan, le 17 décembre 2020
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