Accord d'entreprise "LES NEGOCIATIONS ANNUELLES SALARIALES 2019" chez ALDI MARCHE - ALDI MARCHE HONFLEUR (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ALDI MARCHE - ALDI MARCHE HONFLEUR et le syndicat CFE-CGC et CGT et Autre le 2019-02-04 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CGT et Autre
Numero : T01419001517
Date de signature : 2019-02-04
Nature : Accord
Raison sociale : ALDI MARCHE HONFLEUR
Etablissement : 44432973400024 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2018-01-25)
LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (2018-01-23)
LA NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LA REPARTITION DE LA VALEUR AJOUTEE (2020-01-30)
LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2020-01-30)
LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (2021-02-09)
LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022 (2022-01-13)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-02-04
NAO 2019
ALDI MARCHE HONFLEUR
Il a été convenu entre la direction ALDI MARCHE HONFLEUR, représentée par :
Monsieur X, Gérant
d’une part,
Et la délégation syndicale représentée par :
Madame X, CFE-CGC
Monsieur X, FO
Monsieur X, CGT
d’autre part,
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A compter du 01/02/2019 :
Une augmentation de salaire de XXXX % pour l’ensemble du personnel non soumis à une augmentation individuelle.
La négociation suivante a été abordée dans le cadre de la négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et la répartition de la valeur ajoutée:
Honfleur, le 04/02/2019
Les délégués syndicaux La Direction
CFE-CGC Gérant
Madame X Monsieur X
FO
Monsieur X
CGT
Monsieur X
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