Accord d'entreprise "UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE" chez ALDI MARCHE (Siège)

protocole d’accord

NEGOCIATIONS ANNUELLES

Entre :

La Société Aldi Marché Sarl dont le siège social est situé ZAC du Mont Guillerme – RD 75- Lieudit « Les Routes » 38780 OYTIER ST OBLAS, représentée par , en qualité de gérant,

D’une part,

Et

Le Comité d’Entreprise représenté par les titulaires :

D’autre part,

Ce qui suit :

1 – Augmentation générale :

Une augmentation générale de 1,4 % s’appliquera, sans rétroactivité à compter du 01/02/2018.

2 – Prime d’ancienneté non cadres :

Les seuils de la prime d’ancienneté sont reconduits y compris le pallier à partir de 9 ans d’ancienneté.

3 –Prime de blanchissage :

Une prime de blanchissage soumise à cotisations d’un montant de 7,50 € sera mise en place sans rétroactivité à compter du 01/02/2018.

4 – Remise sur achats

Nous souhaitons renouveler l’opération remise sur achats pour nos salariés.

Au 1^er avril 2018, nous distribuerons aux salariés présents, et en poste au 1^er janvier 2018, 50

bons de réduction de 2€. Soit un avantage maximum de 100€.

Ces bons seront émis par notre société et valables uniquement pour celle-ci jusqu’au 31/12/2018.

Ces bons seront mis sous enveloppe, livrés directement en centrale ou en magasin, et remis par

le manager avec signature d’un document de remise

Il ne sera fait aucune différence entre CDD, CDI, temps partiel ou temps complet.

Les CDD devront cependant avoir trois mois d’ancienneté.

5 – Serait-il possible d’avoir des augmentations individuelles pour les personnes investies ? :

Il n’est pas prévu de procéder à des augmentations individuelles.

6 – Serait-il possible de mettre en place une prime d’assiduité? :

Il n’est pas prévu de mettre en place une prime d’assiduité.

Fait à Oytier st Oblas, le 08/02/2018