Accord d'entreprise "Avenant N°1 à l'accord relatif à l'égalité professionnelle" chez CHEREAU-LA MARQUE VEHICULE FRIGORIFIQUE - JEAN CHEREAU SAS (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de CHEREAU-LA MARQUE VEHICULE FRIGORIFIQUE - JEAN CHEREAU SAS et le syndicat CFDT et CFE-CGC et CFTC et Autre et CGT le 2022-10-25 est le résultat de la négociation sur l'égalité professionnelle, l'égalité salariale hommes femmes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFE-CGC et CFTC et Autre et CGT
Numero : T05022003732
Date de signature : 2022-10-25
Nature : Avenant
Raison sociale : JEAN CHEREAU SAS
Etablissement : 45037234700010 Siège
Égalité HF : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif égalité HF pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-10-25
Avenant N°1 à l’accord relatif à l’égalité Professionnelle
Société Jean Chéreau SAS
Entre
La Société Jean CHEREAU SAS, immatriculée au RCS de COUTANCES sous le numéro 450.372.347 dont le siège social est ZI Le domaine – 50220 Ducey, représentée par Monsieur XXX,
Ci-après dénommée « l’Entreprise »,
D’une part,
Et
Les organisations syndicales représentatives, représentées par leurs délégués syndicaux, dûment mandatés à l’effet des présentes.
A toutes fins utiles, il est rappelé que les organisations syndicales représentatives ont recueilli lors des dernières élections professionnelles :
Pour la CFDT : 154 suffrages exprimés sur 376 suffrages valables, soit un taux de 40,96 %
Pour la CFE-CGC : 70 suffrages exprimés sur 376 suffrages valables, soit un taux de 18,62 %
Pour la CFTC : 57 suffrages exprimés sur 376 suffrages valables, soit un taux de 15,16 %
Pour la CGT : 56 suffrages exprimés sur 376 suffrages valables, soit un taux de 14,89 %
Pour FO : 39 suffrages exprimés sur 376 suffrages valables, soit un taux de 10,37 %
D’autre part,
Préambule :
Les parties ont conclu un accord sur l’égalité professionnelle le 02 mai 2019.
Considérant l’importance de cette thématique, elles renouvellent leur engagement à faire progresser cette dernière dans tous les secteurs de la vie professionnelle chez Chéreau.
Il a ainsi été convenu :
De reconduire les termes de l’accord initial du 02 mai 2019 en ses articles 1, 2 et 4.
Concernant l’article 3, elles conviennent de le modifier comme suit :
Article 3. Durée - Révision
L’accord est conclu pour une durée indéterminée. Il pourra être révisé, à tout moment, par les parties signataires conformément aux dispositions légales en vigueur. Toute modification fera l’objet de la conclusion d’un avenant dans les conditions et délais légaux. En vue d’assurer le suivi de l’application du présent accord, les parties conviennent de se revoir tous les ans à l’occasion des NAO.
PUBLICITE et DEPOT
Conformément à l’article L. 2231-5 du Code du travail, le présent accord, dès sa conclusion, est notifié à chacune des organisations syndicales représentatives, puis déposé, par les soins de l’Entreprise, exclusivement sous forme dématérialisée sur la plateforme de télé-procédure : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.
Il sera également déposé auprès du greffe du Conseil de Prud’hommes d’Avranches.
Le présent accord est établi en nombre suffisant pour remise à chacune des parties. Son existence figurera aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.
Ainsi établi en autant d’exemplaires que de possibles signataires + 1,
Fait à DUCEY, le 25 octobre 2022
Pour l’entreprise Jean Chéreau SAS, Monsieur Damien DESTREMAU,
Pour les organisations syndicales (NOM, Prénom, signature):
Pour la CFDT :
Pour la CFE-CGC :
Pour la CFTC :
Pour la CGT :
Pour FO :
…/…
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