Accord d'entreprise "NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE" chez ADHAP SERVICES - AIDE A DOMICILE - SELMAD (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ADHAP SERVICES - AIDE A DOMICILE - SELMAD et le syndicat CFTC le 2020-06-29 est le résultat de la négociation entre patronat et salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC
Numero : T07120001865
Date de signature : 2020-06-29
Nature : Accord
Raison sociale : SELMAD
Etablissement : 45235305500059 Siège
: les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de rémunération (autres qu'évolution)
NAO 2021 (2021-12-13)
Conditions du dispositif pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-06-29
Négociation Annuelle Obligatoire
Année 2020
1- PARTIES A L’ACCORD
Entre :
Employeur
La Société ……….. dont le siège social est situé 61 rue du Bois de Menuse à CHALON-SUR-SAONE représentée par Monsieur ………………………… directeur
D'une part,
Et Madame …………………. déléguée syndicale CFTC
D’autre part,
Il est arrêté et convenu ce qui suit.
Préambule :
La négociation annuelle obligatoire prévue par les articles L2242-1 et suivants du code du travail a fait l’objet de 2 réunions entre la déléguée syndicale et la direction de la Sarl ………………., lesquelles ont eu lieu selon un calendrier : 1ère réunion le 16 juin 2020 et 2ème réunion le 29 juin 2020.
Au cours de la réunion du 16 juin 2020, la direction a présenté, conformément à la réglementation, des informations sur la situation économique générale, les évolutions du secteur de la formation professionnelle et un bilan complet en termes d’emploi, d’égalité entre les hommes et les femmes, de rémunération et de durée du travail, de situation des salariés handicapés, de formation professionnelle continue.
A l’issue de la réunion réalisée le 29 juin 2020, les parties sont parvenues à la signature du présent accord :
Article 1 – Rémunération
1 . Les salaires ne seront pas valorisés pour l’année 2021 sauf si :
Augmentation du SMIC et/ou avenant à la convention collective des services à la personne portant sur la grille des salaires des emplois repères ainsi que pour les postes d’animatrice et d’animatrice/coordinatrice.
2 . Majoration indemnité garde téléphonique :
Majoration de 100% le 1er mai et le 25 décembre soit 22 euros
Majoration de 25% les autres jours fériés soit 13.75 euros
Article 2 - Champ d’application du présent accord
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel de la société embauché en CDD ou CDI.
Article 3 - Durée de l’accord :
L’article 1 . 1 du présent accord est à durée indéterminée à partir du 1er janvier 2021.
L’article 1 . 2 du présent accord est à durée indéterminée à partir du 1er juillet 2020.
Article 4 - Formalité de dépôt
Le présent accord sera déposé en deux exemplaires à la DIRECCTE de Chalon-sur-Saône ainsi qu’un exemplaire au Secrétariat du Greffe du Conseil des Prud’hommes.
Le présent accord sera également déposé sur le service en ligne TéléAccords.
Par ailleurs, un exemplaire sera affiché dans chacun des établissements de la société.
Fait à Chalon le 30 juin 2020.
Pour la société
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Pour la CFTC
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