Accord d'entreprise "Un Avenant n°1 à l'Accord d'Entreprise relatif à la Mise en Place du Télétravail signé le 29.11.2021" chez MBRI - MARIE BRIZARD WINE & SPIRITS FRANCE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de MBRI - MARIE BRIZARD WINE & SPIRITS FRANCE et le syndicat CFDT et UNSA le 2022-10-19 est le résultat de la négociation sur le télétravail ou home office.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et UNSA

Numero : T09422010346
Date de signature : 2022-10-19
Nature : Accord
Raison sociale : MARIE BRIZARD WINE & SPIRITS FRANCE SAS
Etablissement : 45420006400169 Siège

Télétravail : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Télétravail ACCORD 'ENTREPRISE NÉGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020 (2020-02-19) ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL (2021-11-29)

Conditions du dispositif télétravail pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-10-19

AVENANT N°1 à l’ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL du 29/11/2021

ENTRE

La société Marie Brizard Wine and Spirits France, société par actions simplifiées, dont le siège social est situé 10-12, Avenue du Général de Gaulle à Charenton-le-Pont (94220), enregistrée au RCS de Créteil sous le numéro 454 200 064, représentée par XXXXXXXXXX en sa qualité de DRH France, dûment habilitée aux fins des présentes, ci-après dénommée la Société ou la Direction

D'une part,

ET,

L’organisation syndicale représentative CFDT représentée par XXXXXXXXXX en qualité de délégué syndical,

L’organisation syndicale représentative UNSA2A représentée par XXXXXXXXXX en qualité de délégué syndical,

Ensemble ci-après dénommées, les Organisations syndicales,

D’autre part,

Les parties étant toutes ensemble ci-après dénommées, les Partenaires sociaux,


PREAMBULE

Les partenaires sociaux ont conclu le 29 novembre 2021 un accord d’entreprise portant sur la mise en place du télétravail au sein de la Société à partir du 2 janvier 2022 et pour une durée déterminée d’une année en prévoyant de se réunir une fois par an afin de faire un bilan de l’application de l’accord et de clarifier les dispositions du texte qui prêteraient à interprétation.

Compte tenu de l’application de mesures exceptionnelles découlant à la fois de l’application du Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19 et des recommandations du Gouvernement, l’accord conclu le 29 novembre 2021 n’est effectivement entré en application qu’à compter du 4 avril 2022.

C’est dans ces conditions que, souhaitant disposer d’une mise en œuvre d’environ douze mois de l’accord du 29 novembre 2021, les partenaires sociaux se sont réuni et ont convenu des dispositions suivantes.

DUREE D’APPLICATION DE L’ACCORD

Les dispositions de l’accord d’entreprise du 29 novembre 2021 sont reconduites au-delà du terme initial et s’appliquent jusqu’au 30 avril 2023.

PUBLICITE DE L’AVENANT

Le présent avenant sera déposé à la diligence de l’entreprise sur la plate-forme de télé-procédure dédiée : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr, ainsi qu’au greffe du conseil de prud’hommes de Bordeaux.

Fait en quatre exemplaires originaux,

A Lormont,

Le 19 octobre 2022,

Pour la société Marie Brizard Wine and Spirits France :

XXXXXXXXXX

DRH France

Pour les organisations syndicales représentatives :

Pour CFDT

XXXXXXXXXX

Pour UNSA2A

XXXXXXXXXX

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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